Národná rada Slovenskej republiky schválila dňa 18. júna 2024 návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Novela bola publikovaná pod č. 178/2024 Z. z. a je účinná od 1. augusta 2024.
- Vzor
V porovnaní s vládnym návrhom zákona, ktorý riešil len výhrady Európskej komisie k tzv. spoločnej zodpovednosti za vyplatenie mzdy v subdodávateľských vzťahoch (§ 5 ods. 11 Zákonníka práce a § 130a), novela obsahuje aj zmenu v zamestnávaní mladistvých (body 5 a 6 novely), ktorá do novely zákona bola doplnená pozmeňujúcim návrhom poslanca opozície v II. čítaní. Táto zmena v § 11 nadväzuje na zmeny premietnuté do novely Zákonníka práce č. 76/2021 Z. z. účinnej od 1. marca 2021, kde išlo o doplnenie nového písmena d) do § 11 ods. 4.
Pozn. pre prehľadnosť téma zodpovednosti za vyplatenie mzdy (body 1 až 4, 7 až 11 novely) sú predmetom samostatného článku.
Všeobecne k zamestnávaniu osôb do 15 rokov a pred skončením povinnej školskej dochádzky (znenie pred novelou)
Zákonník práce v § 11 upravuje obmedzenia na zamestnávanie mladistvých a detí. Základom regulácie je:
1. dohovor Medzinárodnej organizácie práce o minimálnom veku na prijatie do zamestnania č. 138 z roku 1973.