Práca nadčas a práca vo sviatok sú dva samostatné inštitúty. V prípade súbehu práce nadčas a práce vo sviatkok má zamestnanec nárok na mzdový príplatok za prácu nadčas, a zároveň nárok aj na mzdový príplatok za prácu vo sviatok. V prípade čerpania náhradného voľna sa zamestnanec musí rozhodnúť, či chce čerpať náhradné voľno za prácu nadčas alebo za prácu vo sviatok. V článku vás oboznámime s osobitosťami týkajúcimi sa výkonu práce nadčas počas sviatku.
Dni sviatkov, dni pracovného pokoja a pamätné dni ustanovuje zákon č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a o pamätných dňoch v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o štátnych sviatkoch„). Tento zákon rozlišuje štátne sviatky, ostatné sviatky a pamätné dni. Podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“ alebo „ZP“) sú sviatky osobitné dni pracovného pokoja, ktoré nemožno zamieňať s kalendárnymi nedeľami (Poznámka: Veľkonočná nedeľa sa síce považuje napr. za cirkevný sviatok, ale nie za štátny sviatok, preto za prácu v tento deň zamestnancovi príplatok za prácu vo sviatok nepatrí).
| Štátne sviatky sú dni pracovného pokoja | |
| 1. január | Deň vzniku SR |
| 5. júl |
Sviatok sv. Cyrila a Metoda
|
| 29. august | Výročie SNP |
| 1. september* | Deň Ústavy SR |
| 28. október* |
Deň vzniku samost. česko-slovenského štátu
|
| 17. november* |
Deň boja za slob |