Zdravotná spôsobilosť zamestnanca pred nástupom do zamestnania a školenie z predpisov
o BOZP
Národný inšpektorát práce
Je každý zamestnávateľ povinný, bez ohľadu na vykonávanú prácu zamestnancom, zisťovať
zdravotnú spôsobilosť zamestnanca pred nástupom do zamestnania a školiť zamestnanca z predpisov o
bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci?
Zamestnávateľ musí zaraďovať zamestnancov na výkon práce so zreteľom na ich zdravotný
stav, najmä na výsledok posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu, schopnosti, na ich vek,
kvalifi kačné predpoklady a odbornú spôsobilosť podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na
zaistenie BOZP a nedovoliť, aby vykonávali práce, ktoré nezodpovedajú ich zdravotnému stavu, najmä
výsledku posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu,