Mimoriadne previerky zamerané na pracovné podmienky zamestnancov vo veku 50+

Ing. Laurencia Jančurová

Vydáno: 01. 12. 2017 10 minút čítania

Cieľom previerky, ktorá vyplýva z Národného programu aktívneho starnutia, schváleného vládou Slovenskej republiky na roky 2014 až 2020, bola kontrola stavu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s konkrétnym zameraním na vytvorenie vhodných pracovných podmienok zohľadňujúcich potreby zamestnancov vo veku nad 50 rokov. Ide hlavne o úpravu ich pracovísk a pracovných miest z ergonomického hľadiska, podmienky práce so zohľadnením zdravotného stavu, psychosociálnej záťaže, faktorov spôsobujúcich stres a vyvolávajúcich zdravotné problémy. Inšpektori práce pri previerke vychádzali z hodnotenia rizík zamestnávateľov, t.j. či v písomnom hodnotení rizík zohľadnili špecifiká týkajúce sa vyššieho veku zamestnancov.

Ing.

Laurencia

Jančurová,

Národný inšpektorát práce, Košice

V rámci Slovenska bolo inšpektorátmi práce vykonaných spolu 40 inšpekcií práce. Z toho bolo vykonaných:

u zamestnávateľov stredne veľkých podnikov (s počtom zamestnancov 50 až 249) - 24 inšpekcií práce,

vo veľkých podnikoch (s počtom viac ako 250 zamestnancov) - 11 inšpekcií práce,

u zamestnávateľov malých fi riem (s počtom do 49 zamestnancov) - 5 inšpekcií práce.

Výber kontrolovaných subjektov sa sústredil na rôzne odvetvia a pokrýval: priemyselnú výrobu, poľnohospodárstvo, zdravotníctvo a sociálne služby, odborné vedecké, technické a ostatné činnosti.

Prednostne sa inšpekcia práce v rámci danej úlohy zamerala na odvetvie priemyselnej výroby, spolu až 16 z celkového počtu vykonaných inšpekcií práce.

Prednostný výber v priemyselných p

Máte predplatné? Prihláste sa

Tento dokument je len pre predplatiteľov ŠTART.

Odomknite si prístup zakúpením predplatného.

Vďaka tomu získate aj:

Odborné články z oblasti personalistiky a pracovnoprávnych vzťahov
Časopis Bezpečnosť práce v praxi
Predpisy

Len za 49,67 EUR.

Kúpiť predplatné ŠTART

Chcete vedieť viac o predplatnom?