Príspevok je záverečnou časťou série o ekonomických nákladoch na úrazy a choroby z povolania u zamestnávateľov v SR. Predstavuje návrhy opatrení a odporúčaní v krátkodobom a strednodobom horizonte zo strany štátnych inštitúcií, na podnikovej úrovni aj v oblasti osvety a propagácie u občanov o mimopracovnej úrazovosti.
Návrhy a odporúčania na motiváciu a stimuly pre zamestnávateľov v SR v oblasti ekonomických nákladov na pracovné úrazy a choroby z povolania
RNDr.
Miroslava
Kordošová
PhD.,
Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava
Motivácia a stimuly, o ktorých sme písali v predchádzajúcich častiach, možno realizovať prostredníctvom rôznych odporúčaní a opatrení, pričom opatrenia možno realizovať v krátkodobom a strednodobom horizonte.
Opatrenia, ktoré možno realizovať v krátkodobom horizonte
1.
Financovanie prevencie a osvety v oblasti BOZP, pracovných úrazov a chorôb z povolania z prostriedkov získaných z úrazového poistenia v Sociálnej poisťovni - zmena príslušných ustanovení zákona o sociálnom poistení.
Programy prevencie by mali slúžiť na obmedzovanie a odstraňovanie príčin vzniku poškodení zdravia pri práci.
Zameranie programov prevencie:
1.
program na podporu poradenstva v predchádzaní vzniku poškodenia zdravia pri práci,
2.
program na podporu výchovy a vzdelávania na zvyšovanie