Pracovné úrazy sa nevyhýbajú ani SZČO (ďalej "živnostník"). Na rozdiel od zamestnancov sa na nich nevzťahuje úrazové poistenie, pretože živnostníci nemajú možnosť platiť si takéto poistné dobrovoľne, a tak ich jedinou možnosťou je uzavrieť komerčné poistenie.
Pracovné úrazy a choroby z povolania a SZČO
RNDr.
Miroslava
Kordošová
PhD.,
Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava
Na čo má živnostník právo, ak sa zraní pri práci?
Aby bolo zranenie spôsobené pri práci pracovným úrazom, musí byť medzi zamestnancom a zamestnávateľom uzatvorený pracovnoprávny vzťah. Živnostníci však nie sú zamestnancami v zmysle Zákonníka práce, svoju podnikateľskú činnosť vykonávajú na základe obchodno-právnych vzťahov. Na rozdiel od zamestnancov nemajú pri zranení nárok na peniaze zo Sociálnej poisťovne. Nemajú nárok ani na úrazové dávky, nemôžu sa prihlásiť na úrazové poistenie a nemôžu si platiť poistné ani dobrovoľne, preto im zo Sociálnej poisťovne nemôže vzniknúť v prípade akéhokoľvek úrazu (aj keď sa stane pri vykonávaní činnosti SZČO) ani nárok na žiadnu úra