Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci v oblasti agentúrneho zamestnávania (5.)

Zákon o BOZP ani žiadny iný pracovnoprávny predpis neobsahuje osobitnú právnu úpravu pre dočasne pridelených zamestnancov z hľadiska uplatnenia procesu zodpovednosti zamestnávateľa za poškodenie zdravia alebo života. Na prípadný vznik pracovného úrazu dočasne prideleného zamestnanca pri výkone práce pre užívateľského zamestnávateľa sa tak analogicky uplatnia procesné postupy ako v prípade vzniku pracovného úrazu u kmeňového zamestnanca s jedinou odlišnosťou obsiahnutou v § 17 ods. 6 zákona o BOZP.

Problematiku pracovného úrazu a súvisiace úrazové dávky upravuje zákon o sociálnom poistení a Zákonník práce. Zákonník práce upravuje, čo je a čo nie je pracovným úrazom. Pracovný úraz podľa § 195 ods. 2 ZP je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pr