Čo je nové v legislatíve v oblasti ochrany zdravia pri práci v r. 2019 (2.)

Vydáno: 22 minút čítania

V rámci nových legislatívnych úprav, ktoré nadobudli účinnosť v r. 2019, sme sa v minulom čísle zaoberali nariadením vlády SR č. 110/2019 Z.z., ktoré upravilo problematiku karcinogénnych a mutagénnych faktorov pri práci v súlade so smernicou Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2017/2398, ktorou sa mení smernica 2004/37/ES o ochrane pracovníkov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou karcinogénom alebo mutagénom pri práci. V tomto čísle prinášame prehľad zmien vo vykonávacích predpisoch k zákonu č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov - vo vyhláške MZ SR č. 227/2019 Z.z., ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška MZ SR č. 99/2016 Z.z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci (ďalej len "vyhláška MZ SR č. 227/2019 Z.z.") a vo vyhláške MZ SR č. 220/2019 Z.z., ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva SR č. 448/2007 Z.z. o podrobnostiach o faktoroch práce a pracovného prostredia vo vzťahu ku kategorizácii prác z hľadiska zdravotných rizík a o náležitostiach návrhu na zaradenie prác do kategórií v znení neskorších predpisov (ďalej len "vyhláška MZ SR č. 220/2019 Z.z.").

(pokračovanie z predchádzajúceho čísla)

 
Záťaž teplom a chladom pri práci
Vyhláška MZ SR č. 227/2019 Z.z.
Záťaž teplom a záťaž chladom pri práci patria medzi faktory, ktoré zaťažujú ľudský organizmus a negatívne ovplyvňujú najmä jeho fyziologické funkcie. Nadmernej záťaži teplom sú pri práci na vnútorných pracoviskách vystavení napríklad hutníci, taviči, sklári, pekári; pri prácach na vonkajších pracoviskách počas teplého obdobia roka za mimoriadne teplých dní aj poľnohospodári, stavební robotníci, cestári - asfaltéri a ďalšie profesie. Pri záťaži teplom pri práci môžu vzniknúť zdravotné ťažkosti až poškodenie zdravia v podobe úpalu, únavy až vyčerpania z horúčavy, prehriatia organizmu so zvýšením telesnej teploty, malátnosťou, ospalosťou, bolesťami hlavy, závratmi, nevoľnosťou, kŕčmi, bezvedomím, ale aj poškodenie kože v zmysle popálenín.
Nadmernej záťaži chladom sú vystavení pri prácach na vonkajších pracoviskách počas chladného obdobia roka najmä stavební robotníci, lesní robotníci, cestári, montéri; pri práci na vnútorných pracoviskách sú to napríklad pracovníci chladiarní, mraziarní, baliči mäsa, mäsiari na bitúnku a ďalšie profesie. Pri nadmernej záťaži chladom môže vzniknúť poškodenie zdravia v podobe omrzlín, najmä na nechránených častiach tela. Pri dlhodobom vystavení chladu môže vzniknúť aj trvalé poškodenie kože vo forme fibrotických alebo atrofických zmien. Záťaž chladom je aj významným spolupôsobiacim faktorom, ktorý preukázateľne zhoršuje negatívny účinok vibrácií pôsobiacich na ruky pri práci s vibrujúcimi nástrojmi.
Záťaž teplom a záťaž chladom je z hľadiska povinností zamestnávateľov pri zabezpečení ochrany zdravia zamestnancov pri práci legislatívne upravená v § 37 zákona č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon č. 355/2007 Z.z."). Vyhláška MZ SR č. 99/2016 Z.z. je vykonávacím predpisom zákona č. 355/2007 Z.z.
Novelou vyhlášky MZ SR č. 99/2016 Z.z. sa zohľadnili poznatky z praxe; upravili sa najmä ustanovenia týkajúce sa záťaže teplom na pracovisku spôsobenej nevhodnými stavebno-technickými podmienkami pracoviska, upravili sa minimálne prípustné hodnoty faktorov tepelno-vlhkostnej mikroklímy pre chladné obdobie roka, upravili sa triedy práce, a s tým súvisiace príklady činností, ochranné a preventívne opatrenia na zníženie nepriaznivého vplyvu záťaže teplom a záťaže chladom na zdravie zamestnancov a doplnili sa niektoré súvisiace pojmy. Boli vypustené ustanovenia, ktoré umožňovali nedodržiavanie prípustných hodnôt operatívnej teploty na pracoviskách, na ktorých nebolo možné technickými opatreniami odstrániť záťaž teplom alebo záťaž chladom pri práci z technologických dôvodov a za mimoriadne teplých a mimoriadne chladných dní. Tieto ustanovenia spôsobovali v praxi nejednoznačný výklad a umožňovali rôzny postup zamestnávateľov.
 
Optimálne a prípustné hodnoty faktorov tepelno-vlhkostnej mikroklímy na vnútornom pracovisku
Na vnútornom pracovisku zamestnávateľ zabezpečuje optimálne hodnoty faktorov tepelno-vlhkostnej mikroklímy, ktorý

Máte predplatné? Prihláste sa

Tento dokument je len pre predplatiteľov ŠTART.

Odomknite si prístup zakúpením predplatného.

Vďaka tomu získate aj:

  • Odborné články z oblasti personalistiky a pracovnoprávnych vzťahov
  • Časopis Bezpečnosť práce v praxi
  • Predpisy

Len za 49,67 EUR.

Kúpiť predplatné ŠTART

Chcete vedieť viac o predplatnom?

Súvisiace predpisy

227/2019 Z.z. , ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 99/2016 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci
355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov