Osobné ochranné pracovné prostriedky, pravidlá pre ich poskytovanie, údržbu a kontrolu

Andrea Burdová

Vydáno: 16 minút čítania

Povinnosť poskytovať osobné ochranné pracovné prostriedky (ďalej "OOPP") vyplýva z legislatívy EÚ, ktorá zaviedla nový prístup k riešeniu problémov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej "BOZP"). Jedným zo základných princípov prístupu je zásada prevencie, čo znamená, že pre dosiahnutie dobrej úrovne bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci nestačí dodržiavať iba bezpečnostné predpisy, ale je nutné zaviesť aktívnu prevenciu do organizácie práce a pracovných podmienok. Povinnosti zamestnávateľov vo vzťahu k posudzovaniu nebezpečenstiev na pracovisku a vyhodnoteniu rizík vyplývajúcich z pracovného prostredia je jedným z konkrétnych dôsledkov nového prístupu k riešeniu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a jeho implementácie do právneho systému SR harmonizáciou legislatívy EÚ. V zmysle tejto úpravy je nevyhnutné posudzovať, čo môže ohroziť ľudí pri práci, je nutné posudzovať riziká a v rámci prevencie, podľa ich výsledkov, potom rozhodovať o opatreniach, ktoré ich budú eliminovať, či už to budú opatrenia technického charakteru, alebo poskytnutím OOPP pre zamestnancov vykonávajúcich posudzovanú pracovnú činnosť.

Osobné ochranné pracovné prostriedky, pravidlá pre ich poskytovanie, údržbu a kontrolu
Ing.
Andrea
Burdová
autorizovaný bezpečnostný technik
Základné povinnosti zamestnávateľov vo vzťahu ku poskytovaniu osobných ochranných pracovných prostriedkov špecifi kuje zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci č. 124/2006 Z.z. (ďalej "zákon"), ktorý v § 6 ods. 2 ukladá zamestnávateľom:
"Na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci prostredníctvom osobných ochranných pracovných prostriedkov je zamestnávateľ povinný:
a)
vypracovať zoznam poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov na základe posúdenia rizika a hodnotenia nebezpečenstiev vyplývajúcich z pracovného procesu a z pracovného prostredia,
b)
bezplatne poskytovať zamestnancom, u ktorých to vyžaduje ochrana ich života alebo zdravia, potrebné účinné osobné ochranné pracovné prostriedky a viesť evidenciu o ich poskytnutí,
c)
udržiavať osobné ochranné pracovné prostriedky v používateľnom a funkčnom stave a dbať o ich riadne používanie."
Pre prideľovanie OOPP platí zásada, že sa používajú vtedy, ak riziká nemôžu byť vylúčené alebo dostatočne obmedzené technickými prostriedkami kolektívnej ochrany alebo opatreniami, metódami alebo postupmi organizácie práce.
V súlade s vykonávacím predpisom, ktorým pre používanie OOPP je Nariadenie vlády SR č. 395/2006 Z.z. o minimálnych požiadavkách na poskytovanie a používanie osobných ochranných pracovných prostriedkov, je osobným ochranným pracovným prostriedkom každý prostriedok, ktorý zamestnanec pri práci nosí, drží alebo inak používa vrátane jeho doplnkov a príslušenstva, ak je určený na ochranu bezpečnosti a zdravia zamestnanca.
Osobným ochranným pracovným prostriedkom nie je:
a)
bežný pracovný odev, uniforma a obuv,
b)
prostriedok, ktorým záchranné zložky poskytujú pomoc,

Máte predplatné? Prihláste sa

Tento dokument je len pre predplatiteľov ŠTART.

Odomknite si prístup zakúpením predplatného.

Vďaka tomu získate aj:

  • Odborné články z oblasti personalistiky a pracovnoprávnych vzťahov
  • Časopis Bezpečnosť práce v praxi
  • Predpisy

Len za 49,67 EUR.

Kúpiť predplatné ŠTART

Chcete vedieť viac o predplatnom?