Výsledky inšpekcie práce za prvý polrok 2011 (2.)

Vydáno: 18 minút čítania
Výsledky inšpekcie práce za prvý polrok 2011 (2.)
Ing.
Daniela
Gecelovská
Národný inšpektorát práce, Košice
Činnosť inšpektorátov práce v súčasnosti zabezpečuje osem inšpektorátov práce, ktoré majú krajskú pôsobnosť a v súčasnosti na nich pôsobí spolu 312 výkonných inšpektorov práce. Inšpekcia práce bola v 1. polroku 2011 zameraná hlavne na previerky (plánované, mimoriadne, následné), kolaudácie a preverovanie podnetov právnických a fyzických osôb a vydávanie potvrdenia pri skončení pracovného pomeru.
(pokračovanie z predchádzajúceho čísla)
 
Najzávažnejšie zistenia orgánov inšpekcie práce v kontrolovaných subjektoch
 
Oblasť BOZP
Inšpekcia práce vykonávaná v 1. polroku 2011 v oblasti BOZP v mnohých prípadoch opätovne potvrdila formálnosť pri zabezpečovaní plnenia povinnosti v oblasti BOZP a to hlavne u malých zamestnávateľov, ktorí svoje povinnosti v tejto oblasti zabezpečujú dodávateľským spôsobom.
Zamestnávatelia majú dokumentáciu BOZP vypracovanú iba formálne kvôli kontrole, čo však nespĺňa svoj účel. Zamestnávateľ sa častokrát v dokumentoch, ktoré pre neho vypracuje bezpečnostno-technická služba, nevyzná a nevie ich využiť v praxi.
Opakujú sa aj nedostatky v oblasti školení a oboznamovania zamestnancov s právnymi a ostatnými predpismi na zaistenie BOZP. Školenia sa často vykonávajú formálne alebo povrchne v nedostatočnom časovom rozsahu. V záznamoch o školení sú uvedené aj predpisy, ktoré už boli zrušené alebo nahradené novšími predpismi. Z toho vyplýva, že bezpečnostní technici a autorizovaní bezpečnostní technici nesledujú vývoj novej legislatívy.
Upozornenie
Táto formálnosť a nesystémovosť riadenia ochrany práce v praxi každoročne znižuje úroveň stavu bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov.
Prevádzky tvárniacich, kovoobrábacích a drevoobrábacích strojov z hľadiska pracovného prostredia patria vo všeobecnosti medzi rizikové z dôvodu zvýšenej hladiny hluku a prachu v exponovanom pracovnom priestore. Uvedená skutočnosť nie je zo strany zamestnávateľov dostatočne akceptovaná. Zamestnávatelia neoverujú zdravotnú spôsobilosť svojich zamestnancov vykonávajúcich prácu v rizikovom prostredí. Pracovné prostredie je pre zamestnancov sťažené napríklad v prevádzkach spracovania guľatiny, kde je výkon zabezpečovaný v drevených halách alebo pod prístreškom, kde musia znášať vplyv počasia. Výrobné haly sú zvyčajne vysoké budovy s otvorenými vstupnými a výstupnými dverami kvôli zabezpečeniu toku materiálu, čo spôsobuje prievan a v zimnom období nízku

Máte predplatné? Prihláste sa

Tento dokument je len pre predplatiteľov ŠTART.

Odomknite si prístup zakúpením predplatného.

Vďaka tomu získate aj:

  • Odborné články z oblasti personalistiky a pracovnoprávnych vzťahov
  • Časopis Bezpečnosť práce v praxi
  • Predpisy

Len za 62,08 EUR.

Kúpiť predplatné ŠTART

Chcete vedieť viac o predplatnom?