Výsledky inšpekcie práce za prvý polrok 2011 (2.)
Ing.
Daniela
Gecelovská
Národný inšpektorát práce, Košice
Činnosť inšpektorátov práce v súčasnosti zabezpečuje osem inšpektorátov práce, ktoré
majú krajskú pôsobnosť a v súčasnosti na nich pôsobí spolu 312 výkonných inšpektorov práce.
Inšpekcia práce bola v 1. polroku 2011 zameraná hlavne na previerky (plánované, mimoriadne,
následné), kolaudácie a preverovanie podnetov právnických a fyzických osôb a vydávanie potvrdenia
pri skončení pracovného pomeru.
(pokračovanie z predchádzajúceho čísla)
Najzávažnejšie zistenia orgánov inšpekcie práce v kontrolovaných
subjektoch
Oblasť BOZP
Inšpekcia práce vykonávaná v 1. polroku 2011 v oblasti BOZP v mnohých prípadoch opätovne
potvrdila formálnosť pri zabezpečovaní plnenia povinnosti v oblasti BOZP a to hlavne u malých
zamestnávateľov, ktorí svoje povinnosti v tejto oblasti zabezpečujú dodávateľským
spôsobom.
Zamestnávatelia majú dokumentáciu BOZP vypracovanú iba formálne kvôli kontrole, čo však
nespĺňa svoj účel. Zamestnávateľ sa častokrát v dokumentoch, ktoré pre neho vypracuje
bezpečnostno-technická služba, nevyzná a nevie ich využiť v praxi.
Opakujú sa aj nedostatky v oblasti školení a oboznamovania zamestnancov s právnymi a
ostatnými predpismi na zaistenie BOZP. Školenia sa často vykonávajú formálne alebo povrchne v
nedostatočnom časovom rozsahu. V záznamoch o školení sú uvedené aj predpisy, ktoré už boli zrušené
alebo nahradené novšími predpismi. Z toho vyplýva, že bezpečnostní technici a autorizovaní
bezpečnostní technici nesledujú vývoj novej legislatívy.
Upozornenie
Táto formálnosť a nesystémovosť riadenia ochrany práce v praxi každoročne znižuje
úroveň stavu bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov.
Prevádzky tvárniacich, kovoobrábacích a drevoobrábacích strojov z hľadiska pracovného
prostredia patria vo všeobecnosti medzi rizikové z dôvodu zvýšenej hladiny hluku a prachu v
exponovanom pracovnom priestore. Uvedená skutočnosť nie je zo strany zamestnávateľov dostatočne
akceptovaná. Zamestnávatelia neoverujú zdravotnú spôsobilosť svojich zamestnancov vykonávajúcich
prácu v rizikovom prostredí. Pracovné prostredie je pre zamestnancov sťažené napríklad v prevádzkach
spracovania guľatiny, kde je výkon zabezpečovaný v drevených halách alebo pod prístreškom, kde musia
znášať vplyv počasia. Výrobné haly sú zvyčajne vysoké budovy s otvorenými vstupnými a výstupnými
dverami kvôli zabezpečeniu toku materiálu, čo spôsobuje prievan a v zimnom období nízku
Máte predplatné? Prihláste sa
Tento dokument je len pre predplatiteľov ŠTART.
Odomknite si prístup zakúpením predplatného.
Vďaka tomu získate aj:
- Odborné články z oblasti personalistiky a pracovnoprávnych vzťahov
- Časopis Bezpečnosť práce v praxi
- Predpisy
Len za 62,08 EUR.
Chcete vedieť viac o predplatnom?