Pracovná zdravotná služba - odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti
ochrany zdravia pri práci
MUDr.
Ľudmila
Ondrejková
Úrad verejného zdravotníctva SR, Bratislava
Pracovná zdravotná služba predstavuje nový spôsob zabezpečenia starostlivosti o zdravie
zamestnancov priamo na pracovisku. V súčasnosti už vo významnej miere ovplyvňuje úroveň zdravia
zamestnancov pri práci v pozitívnom zmysle, vzhľadom na jej základné zameranie, ktorým je prevencia
chorôb z povolania a ochorení súvisiacich s prácou.
Pracovná zdravotná služba je kompetentným odborným poradcom zamestnávateľa, ktorému pomáha
zabezpečiť ochranu zdravia zamestnancov na pracovisku. Hlavným cieľom je okrem prevencie chorôb z
povolania aj udržanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov v priebehu ich zamestnania.
Zabezpečenie účinnej prevencie profesionálnych ochorení pre zamestnancov prostredníctvom
pracovnej zdravotnej služby podporuje aj Svetová zdravotnícka organizácia, ktorá na svojom 6.
svetovom zdravotníckom zhromaždení v máji 2007 schválila "Globálny akčný plán" týkajúci sa zdravia
zamestnancov na roky 2008 - 2017. V ňom nabáda členské štáty, aby smerovali svoje úsilie na plné
pokrytie všetkých zamestnancov, vrátane zamestnancov malých a stredných podnikov, zamestnancov v
poľnohospodárstve, migrujúcich a zmluvných zamestnancov, pracovnými zdravotnými službami za účelom
zabezpečenia primárnej prevencie profesionálnych ochorení a ochorení súvisiacich s prácou. Jedným z
hlavných cieľov "Globálneho akčného plánu" je "zlepšenie činnosti a dostupnosti pracovných
zdravotných služieb".
Právny predpis
V Slovenskej republike sa systém pracovnej zdravotnej služby buduje už niekoľko rokov, a
to od nadobudnutia účinnosti zákona č. 330/1996 Z.z.
o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, ktorý prvý krát legislatívne upravil "závodnú zdravotnú
službu".
Zabezpečenie ochranných a preventívnych služieb pre zamestnancov, ktorými sú pracovná
zdravotná služba a bezpečnostnotechnická služba, vychádza z legislatívy Európskych spoločenstiev a
prijatím príslušnej národnej legislatívy sa stalo povinnosťou zamestnávateľov aj v SR. Od roku 1996
postupne vznikali prvé spoločnosti, ktoré poskytovali závodné zdravotné služby najmä zamestnávateľom
s väčším počtom zamestnancov. Ale až v roku 2006, po nadobudnutí účinnosti zákona č.
124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri
práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a jeho vykonávacej
vyhlášky MZ SR č. 458/2006 Z.z., ktorá podrobne
upravila rozsah a náplň činnosti pracovnej zdravotnej služby a zloženie tímu odborných
zdravotníckych pracovníkov, ktorí ju vykonávajú, výrazne stúpol počet
Máte predplatné? Prihláste sa
Tento dokument je len pre predplatiteľov ŠTART.
Odomknite si prístup zakúpením predplatného.
Vďaka tomu získate aj:
- Odborné články z oblasti personalistiky a pracovnoprávnych vzťahov
- Časopis Bezpečnosť práce v praxi
- Predpisy
Len za 186,25 EUR.
Chcete vedieť viac o predplatnom?