Pracovná zdravotná služba - odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti
ochrany zdravia pri práci
MUDr.
Ľudmila
Ondrejková
Úrad verejného zdravotníctva SR, Bratislava
Pracovná zdravotná služba predstavuje nový spôsob zabezpečenia starostlivosti o zdravie
zamestnancov priamo na pracovisku. V súčasnosti už vo významnej miere ovplyvňuje úroveň zdravia
zamestnancov pri práci v pozitívnom zmysle, vzhľadom na jej základné zameranie, ktorým je prevencia
chorôb z povolania a ochorení súvisiacich s prácou.
Pracovná zdravotná služba je kompetentným odborným poradcom zamestnávateľa, ktorému pomáha
zabezpečiť ochranu zdravia zamestnancov na pracovisku. Hlavným cieľom je okrem prevencie chorôb z
povolania aj udržanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov v priebehu ich zamestnania.
Zabezpečenie účinnej prevencie profesionálnych ochorení pre zamestnancov prostredníctvom
pracovnej zdravotnej služby podporuje aj Svetová zdravotnícka organizácia, ktorá na svojom 6.
svetovom zdravotníckom zhromaždení v máji 2007 schválila "Globálny akčný plán" týkajúci sa zdravia
zamestnancov na roky 2008 - 2017. V ňom nabáda členské štáty, aby smerovali svoje úsilie na plné
pokrytie všetkých zamestnancov, vrátane zamestnancov malých a stredných podnikov, zamestnancov v
poľnohospodárstve, migrujúcich a zmluvných zamestnancov, pracovnými zdravotnými službami za účelom
zabezpečenia primárnej prevencie profesionálnych ochorení a ochorení súvisiacich s prácou. Jedným z
hlavných cieľov "Globálneho akčného plánu" je "zlepšenie činnosti a dostupnosti pracovných
zdravotných služieb".
Právny predpis
V Slovenskej republike sa systém pracovnej zdravotnej služby buduje už niekoľko rokov, a
to od nadobudnutia účinnosti zákona č. 330/1996 Z.z.
o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, ktorý prvý krát legislatívne upravil "závodnú zdravotnú
službu".
Zabezpečenie ochranných a preventívnych služieb pre zamestnancov, ktorými sú pracovná
zdravotná služba a bezpečnostnotechnická služba, vychádza z legislatívy Európskych spoločenstiev a
prijatím príslušnej národnej legislatívy sa stalo povinnosťou zamestnávateľov aj v SR. Od roku 1996
postupne vznikali prvé spoločnosti, ktoré poskytovali závodné zdravotné služby najmä zamestnávateľom
s väčším počtom zamestnancov. Ale až v roku 2006, po nadobudnutí účinnosti zákona č.
124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri
práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a jeho vykonávacej
vyhlášky MZ SR č. 458/2006 Z.z., ktorá podrobne
upravila rozsah a náplň činnosti pracovnej zdravotnej služby a zloženie tímu odborných
zdravotníckych pracovníkov, ktorí ju vykonávajú, výrazne stúpol počet