Zmeny Zákonníka práce z pohľadu inšpekcie práce

Dňom 1.9.2011 nadobudla účinnosť tzv. "veľká" novela Zákonníka práce - zákon č. 257/2011 Z.z., ktorá zaviedla nové inštitúty do pracovného práva. Zákonom č. 257/2011 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony bol novelizovaný okrem iných zákonov aj zákon č. 125/2006 Z.z. o inšpekcii práce v znení neskorších predpisov.

Z pohľadu inšpekcie práce by sa zamestnávatelia mali v prvom rade zamerať na spracovanie vnútorného predpisu, do ktorého sa premietne novela § 9 Zákonníka práce - organizačného poriadku zamestnávateľa.

Organizačný poriadok je zásadným dokumentom vo viacerých prípadoch novelizovaných ustanovení Zákonníka práce. Podľa § 9 ods. 1 novelizovaného Zákonníka práce v pracovnoprávnych vzťahoch robí právne úkony za zamestnávateľa, ktorý je právnická osoba, štatutárny orgán alebo člen štatutárneho o