511/2004 Z.z.
NARIADENIE VLÁDY
Slovenskej republiky
z 18. augusta 2004
o kritériách na zaraďovanie prác do kategórií z hľadiska
zdravotných rizík a o náležitostiach návrhu
na zaradenie prác do kategórií
Vláda Slovenskej republiky podľa § 13p ods. 1 a
2 zákona
Národnej rady Slovenskej republiky č. 272/1994 Z.z. o ochrane
zdravia ľudí v znení zákona č. 514/2001 Z.z. (ďalej len "zákon")
nariaďuje:
§ 1
Predmet úpravy
Týmto nariadením sa ustanovujú kritériá na zaraďovanie prác do
kategórií z hľadiska zdravotných rizík a náležitosti návrhu na
zaradenie prác do kategórií.
§ 2
Kritériá na zaraďovanie prác do kategórií
(1) Do kategórie 1 sa zaraďujú práce, ktoré sa vykonávajú
v podmienkach, v ktorých podľa súčasnej úrovne poznania nie je
pravdepodobný nepriaznivý vplyv faktorov práce a pracovného
prostredia na zdravie zamestnancov.
(2) Do kategórie 2 sa zaraďujú práce, pri ktorých vystavenie
zamestnancov jednotlivým faktorom práce a pracovného prostredia
neprekračuje limitné hodnoty a kritériá ustanovené osobitnými
predpismi 1) a ukazovatele fyziologickej odpovede a psychickej
odpovede organizmu na záťaž týmito faktormi v bežnej populácii
nevykazujú známky nepriaznivého pôsobenia týchto faktorov.
(3) Do kategórie 3 sa zaraďujú rizikové práce podľa § 13r
ods. 1 zákona, pri ktorých
a) vystavenie zamestnancov jednotlivým faktorom práce
a pracovného prostredia nie je spoľahlivo znížené technickými
opatreniami na úroveň stanovenú limitnými hodnotami a na
zabezpečenie ochrany zdravia je potrebné vykonať organizačné
a iné špecifické ochranné opatrenia vrátane používania
osobných ochranných pracovných prostriedkov,
b) vystavenie zamestnancov viacerým faktorom práce a pracovného
prostredia je znížené technickými opatreniami na úroveň
stanovenú limitnými hodnotami, ale možno preukázať ich
nepriaznivé spolupôsobenie,
c) psychická pracovná záťaž u viac ako polovice zamestnancov
dosahuje maximálnu intenzitu alebo nedosahuje maximálnu
intenzitu, ale možno preukázať nepriaznivé spolupôsobenie
viacerých faktorov práce a pracovného prostredia,
d) nie sú stanovené limitné hodnoty a kritériá, ale nemožno
vylúčiť poškodenie zdravia zamestnancov,
e) je štatisticky významne vyšší výskyt nepriaznivej odozvy
organizmu zamestnancov na špecifické pôsobenie faktorov práce
a pracovného prostredia.
(4) Do kategórie 4 sa len výnimočne a na časovo vymedzené
obdobie zaraďujú rizikové práce, pri ktorých vystavenie
zamestnancov jednotlivým faktorom práce a pracovného prostredia
nemožno znížiť technickými opatreniami na úroveň stanovenú
limitnými hodnotami; faktory práce a pracovného prostredia
prekračujú limitné hodnoty a na zabezpečenie ochrany zdravia je
potrebné vykonať organizačné a iné špecifické ochranné opatrenia
vrátane používania osobných ochranných pracovných prostriedkov.
(5) Do kategórie 4 sa zaraďujú aj rizikové práce, pri ktorých
a) vystavenie zamestnancov jednotlivým faktorom práce
a pracovného prostredia zodpovedá kritériám na zaradenie do
kategórie 3, ale ďalšie nepriaznivé podmienky práce
a pracovného prostredia zvyšujú riziko ohrozenia zdravia
zamestnancov,
b) je štatisticky významne vyšší výskyt nepriaznivej odozvy
organizmu zamestnancov na špecifické pôsobenie faktorov práce
a pracovného prostredia a zároveň sa zisťujú zmeny zdravotného
stavu zamestnancov vo vzťahu k pôsobiacim faktorom.
(6) Kritériá na zaraďovanie prác do kategórií podľa
jednotlivých faktorov práce a pracovného prostredia sú uvedené
v prílohe č. 1.
§ 3
Náležitosti návrhu na zaradenie prác do kategórií
Náležitosti návrhu na zaradenie prác do kategórií sú uvedené
v prílohe č. 2.
Mikuláš Dzurinda v.r.
PRÍL.1
KRITÉRIÁ NA ZARADENIE PRÁC DO KATEGÓRIÍ
------------------------------------------------------------------
Faktor
------------------------------------------------------------------
a) Prach 1)
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. Práce, pri ktorých je úroveň vystavenia zamestnancov
vyššia ako 0,3-násobok najvyššej prípustnej hodnoty
vystavenia pre daný druh pevného aerosólu, ale
neprekračuje najvyššiu prípustnú hodnotu vystavenia.
------------------------------------------------------------------
3. a) Práce, pri ktorých je predpoklad, že úroveň
vystavenia zamestnancov bude vyššia ako najvyššia
prípustná hodnota vystavenia, ale neprekročí
3-násobok najvyššej prípustnej hodnoty vystavenia.
b) Práce, pri ktorých odozva organizmu preukazuje možné
špecifické pôsobenie pevného aerosólu.
------------------------------------------------------------------
4. a) Práce, pri ktorých je úroveň vystavenia zamestnancov
vyššia ako 3-násobok najvyššej prípustnej hodnoty
vystavenia.
b) Práce, pri ktorých úroveň vystavenia zamestnancov
zodpovedá kritériám pre kategóriu 3 a zároveň sa
u zamestnancov zisťujú zmeny zdravotného stavu vo
vzťahu k pôsobeniu pevného aerosólu.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
b) Hluk 2)
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. a) Práce, pri ktorých nie je prekročená najvyššia
prípustná hodnota normalizovanej hladiny hlukovej
expozície alebo hodnotiacej hladiny hluku, alebo
vrcholovej hladiny LCPk.
b) Práce, pri ktorých je nerovnomerný pracovný čas alebo
pri ktorých sa vystavenie hluku v priebehu týždňa
mení, ale týždenný priemer denných hodnôt
normalizovanej hladiny hlukovej expozície za 40
hodinový týždeň neprekračuje najvyššiu prípustnú
hodnotu.
------------------------------------------------------------------
3. a) Práce, pri ktorých je prekročená najvyššia prípustná
hodnota normalizovanej hladiny hlukovej expozície
alebo hodnotiacej hladiny A zvuku, ale jej
prekročenie je nižšie ako 10 dB.
b) Práce, pri ktorých je prekročená najvyššia prípustná
hodnota vrcholovej hladiny hluku LCPk, ale jej
prekročenie je nižšie ako 3 dB.
c) Práce, pri ktorých je nerovnomerný pracovný čas alebo
pri ktorých sa vystavenie hluku v priebehu týždňa
mení a týždenný priemer denných hodnôt za 40 hodinový
týždeň prekračuje najvyššiu prípustnú hodnotu
normalizovanej hladiny hlukovej expozície.
------------------------------------------------------------------
4. a) Práce, pri ktorých je prekročená najvyššia prípustná
hodnota normalizovanej hladiny hlukovej expozície
alebo hodnotiacej hladiny A zvuku o 10 a viac dB.
b) Práce, pri ktorých je prekročená najvyššia prípustná
hodnota vrcholovej hladiny hluku LCPk o 3 a viac dB.
c) Práce, pri ktorých normalizovaná hladina hlukovej
expozície alebo hodnotiaca hladina A zvuku, alebo
vrcholová hladina hluku zodpovedá kritériám pre
kategóriu 3 a zároveň sa u zamestnancov zisťujú zmeny
sluchu vo vzťahu k pôsobeniu hluku.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
c) Vibrácie 2)
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. Práce, pri ktorých nie je prekročená najvyššia prípustná
hodnota výsledného normalizovaného zrýchlenia vibrácií
alebo najvyššia prípustná hladina výsledného
normalizovaného zrýchlenia vibrácií.
------------------------------------------------------------------
3. a) Práce, pri ktorých je prekročená najvyššia prípustná
hodnota výsledného normalizovaného zrýchlenia
vibrácií, ale neprekračuje 3,16-násobok tejto
hodnoty, alebo je prekročená najvyššia prípustná
hladina výsledného normalizovaného zrýchlenia
vibrácií, ale nie je prekročená o viac ako 10 dB.
b) Práce, pri ktorých nie je prekročená najvyššia
prípustná hodnota výsledného normalizovaného
zrýchlenia vibrácií alebo najvyššia prípustná hladina
výsledného normalizovaného zrýchlenia vibrácií, ale
súčasne spolupôsobia ďalšie faktory (napr. dlhodobé,
nadmerné a jednostranné zaťaženie, chlad, vlhkosť).
c) Práce, pri ktorých odozva organizmu preukazuje
špecifické pôsobenie vibrácií.
------------------------------------------------------------------
4. a) Práce, pri ktorých najvyššia prípustná hodnota
výsledného normalizovaného zrýchlenia vibrácií
prekračuje 3,16-násobok tejto hodnoty alebo najvyššia
prípustná hladina výsledného normalizovaného
zrýchlenia vibrácií je prekročená o viac ako 10 dB.
b) Práce, pri ktorých najvyššia prípustná hodnota
výsledného normalizovaného zrýchlenia vibrácií alebo
najvyššia prípustná hladina výsledného
normalizovaného zrýchlenia vibrácií zodpovedá
kritériám pre kategóriu 3, ale súčasne spolupôsobia
ďalšie faktory (napr. dlhodobé, nadmerné
a jednostranné zaťaženie, chlad, vlhkosť).
c) Práce, pri ktorých najvyššia prípustná hodnota
výsledného normalizovaného zrýchlenia vibrácií alebo
najvyššia prípustná hladina výsledného
normalizovaného zrýchlenia vibrácií zodpovedá
kritériám pre kategóriu 3 a zároveň sa u zamestnancov
zisťujú zmeny zdravotného stavu vo vzťahu k pôsobeniu
vibrácií.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
d) Chemické faktory 1)
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. a) Práce, pri ktorých je úroveň vystavenia zamestnancov
vyššia ako 0,3-násobok priemernej najvyššej
prípustnej hodnoty vystavenia pre daný chemický
faktor, ale neprekračuje priemernú najvyššiu
prípustnú hodnotu vystavenia.
b) Práce, pri ktorých súčasne pôsobí viac chemických
faktorov, pri ktorých možno preukázať ich
spolupôsobenie, ak súčet podielov nameraných
priemerných hodnôt vystavenia jednotlivých chemických
faktorov a ich priemerných najvyšších prípustných
hodnôt je menší alebo sa rovná 1.
------------------------------------------------------------------
3. a) Práce, pri ktorých je predpoklad, že úroveň
vystavenia zamestnancov bude vyššia ako priemerná
najvyššia prípustná hodnota vystavenia, ale
neprekročí 3-násobok priemernej najvyššej prípustnej
hodnoty vystavenia.
b) Práce, pri ktorých súčasne pôsobí viac chemických
faktorov, pri ktorých možno preukázať ich
spolupôsobenie, ak je predpoklad, že súčet podielov
nameraných priemerných hodnôt vystavenia jednotlivých
chemických faktorov a ich priemerných najvyšších
prípustných hodnôt vystavenia bude väčší ako 1
a menší alebo sa rovnajúci 3.
c) Práce, pri ktorých odozva organizmu preukazuje
špecifické pôsobenie chemických faktorov.
------------------------------------------------------------------
4. a) Práce, pri ktorých je predpoklad, že úroveň
vystavenia zamestnancov bude vyššia ako 3-násobok
priemernej najvyššej prípustnej hodnoty vystavenia.
b) Práce, pri ktorých súčasne pôsobí viac chemických
faktorov, pri ktorých možno preukázať ich
spolupôsobenie, ak je predpoklad, že súčet podielov
nameraných priemerných hodnôt vystavenia jednotlivých
chemických faktorov a ich priemerných najvyšších
prípustných hodnôt vystavenia bude väčší ako 3.
c) Práce, pri ktorých úroveň vystavenia zamestnancov
zodpovedá kritériám pre kategóriu 3 a zároveň sa
u zamestnancov zisťujú zmeny zdravotného stavu vo
vzťahu k pôsobeniu chemických faktorov.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
e) Karcinogénne a mutagénne faktory 3)
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. Práce, pri ktorých sú zamestnanci vystavení
karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom a technická
smerná hodnota, ak je ustanovená, nie je prekročená.
------------------------------------------------------------------
3. a) Práce, pri ktorých sú zamestnanci vystavení
karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom a je
predpoklad, že úroveň vystavenia neprekročí
1,5-násobok technickej smernej hodnoty.
b) Práce, pri ktorých sú zamestnanci vystavení
karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom a technická
smerná hodnota, ak je ustanovená, nie je prekročená,
ale u zamestnancov sa zisťujú príznaky zvýšeného
vystavenia karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom.
------------------------------------------------------------------
4. a) Práce, pri ktorých sú zamestnanci vystavení
karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom a je
predpoklad, že úroveň vystavenia prekročí
1,5-násobok technickej smernej hodnoty.
b) Práce, pri ktorých sú zamestnanci vystavení
karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom a úroveň
vystavenia zodpovedá kritériám pre kategóriu 3
uvedeným v písmene a), ale odozva organizmu
preukazuje špecifické pôsobenie karcinogénnych
a mutagénnych faktorov.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
f) Faktory spôsobujúce vznik profesionálnych kožných ochorení
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. Práce, pri ktorých sa vyskytujú kožné senzibilizujúce
faktory.
------------------------------------------------------------------
3. Práce, pri ktorých sa vyskytujú silné kožné
senzibilizujúce faktory, 1) dráždivé alebo akneigénne
faktory a pri danom spôsobe práce nemožno vylúčiť ich
priamy kontakt s pokožkou zamestnanca.
------------------------------------------------------------------
4. Práce, pri ktorých sa vyskytujú faktory uvedené
v kategórii 3, ale súčasne spolupôsobia ďalšie faktory,
ktoré zvyšujú ich účinky (napr. tepelná záťaž,
ultrafialové žiarenie) a u zamestnancov sa zisťujú kožné
ochorenia vo vzťahu k pôsobiacim faktorom.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
g) Ionizujúce žiarenie 4)
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. Práce na pracoviskách so zdrojmi ionizujúceho žiarenia
a na pracoviskách so zvýšeným ožiarením prírodným
ionizujúcim žiarením, ak pri pracovnej činnosti je
predpoklad obdržania efektívnej dávky 1 mSv
v kalendárnom roku, ale nie je predpoklad obdržania
efektívnej dávky 6 mSv v kalendárnom roku.
------------------------------------------------------------------
3. Práce na pracoviskách so zdrojmi ionizujúceho žiarenia
a na pracoviskách so zvýšeným ožiarením prírodným
ionizujúcim žiarením, ak pri pracovnej činnosti je
predpoklad obdržania efektívnej dávky 6 mSv
v kalendárnom roku, ale nie je predpoklad obdržania
efektívnej dávky 20 mSv v kalendárnom roku.
------------------------------------------------------------------
4. Práce na pracoviskách so zdrojmi ionizujúceho žiarenia
a na pracoviskách so zvýšeným ožiarením prírodným
ionizujúcim žiarením, ak pri pracovnej činnosti je
predpoklad obdržania efektívnej dávky viac ako 20 mSv
v kalendárnom roku.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
Neionizujúce žiarenie
------------------------------------------------------------------
h) Elektromagnetické žiarenie 5)
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. Práce, pri ktorých je úroveň vystavenia zamestnancov
vyššia ako 0,3-násobok najvyššej prípustnej hodnoty.
------------------------------------------------------------------
3. Práce, pri ktorých úroveň vystavenia zamestnancov je
vyššia ako najvyššia prípustná hodnota.
------------------------------------------------------------------
4. Práce, pri ktorých úroveň vystavenia zamestnancov
zodpovedá kritériám pre kategóriu 3 a zároveň sa zisťujú
zmeny zdravotného stavu vo vzťahu k pôsobiacemu faktoru.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
Neionizujúce žiarenie
------------------------------------------------------------------
i) Lasery 5)
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. a) Práce s lasermi triedy 2, 2M a 3R.
b) Práce s lasermi triedy 3B a 4, pri ktorých technické
zabezpečenie a spôsob používania vylučujú zásah
zamestnancov priamym alebo odrazeným lúčom.
------------------------------------------------------------------
3. Práce s lasermi triedy 3B a 4, pri ktorých technické
zabezpečenie a spôsob používania nevylučujú zásah
zamestnancov priamym alebo odrazeným lúčom.
------------------------------------------------------------------
4. Neurčuje sa.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
Neionizujúce žiarenie
------------------------------------------------------------------
j) Infračervené žiarenie 5)
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. Práce, pri ktorých je úroveň vystavenia zamestnancov
vyššia ako 0,3-násobok najvyššej prípustnej hodnoty, ale
neprekračuje najvyššiu prípustnú hodnotu.
------------------------------------------------------------------
3. Práce, pri ktorých je úroveň vystavenia zamestnancov
vyššia ako najvyššia prípustná hodnota.
------------------------------------------------------------------
4. Neurčuje sa.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
Neionizujúce žiarenie
------------------------------------------------------------------
k) Ultrafialové žiarenie 5)
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. Práce, pri ktorých je úroveň vystavenia zamestnancov
vyššia ako 0,3-násobok najvyššej prípustnej hodnoty, ale
neprekračuje najvyššiu prípustnú hodnotu.
------------------------------------------------------------------
3. Práce, pri ktorých je úroveň vystavenia zamestnancov
vyššia ako najvyššia prípustná hodnota.
------------------------------------------------------------------
4. Neurčuje sa.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
l) Biologické faktory 6)
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. Práce, pri ktorých sú zamestnanci vystavení biologickým
faktorom skupiny 2 alebo skupiny 3, ak sa nimi spôsobené
infekcie za bežných podmienok nešíria vzduchom, a pri
ktorých je dostupná účinná profylaxia a liečba.
------------------------------------------------------------------
3. Práce, pri ktorých sú zamestnanci vystavení biologickým
faktorom skupiny 3, ak sa nimi spôsobené infekcie za
bežných podmienok šíria vzduchom, a pri ktorých je
dostupná účinná profylaxia a liečba; podmienky a spôsob
vykonávania práce predstavujú pre zamestnancov zvýšené
riziko.
------------------------------------------------------------------
4. Práce, pri ktorých sú zamestnanci vystavení biologickým
faktorom skupiny 4 a tým faktorom skupiny 3, ak sa nimi
spôsobené infekcie za bežných podmienok šíria vzduchom,
a pre ktoré nie je dostupná účinná profylaxia a liečba.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
m) Faktory spôsobujúce profesionálne alergické ochorenia dýchacích
ciest alebo očných spojoviek
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. Práce, pri ktorých sa vyskytujú silné senzibilizujúce
faktory, 1) ktoré môžu spôsobiť alergické ochorenie
dýchacích ciest alebo očných spojoviek.
------------------------------------------------------------------
3. Práce, pri ktorých sa vyskytujú silné senzibilizujúce
faktory, ktoré spôsobujú alergické ochorenie dýchacích
ciest alebo očných spojoviek, a u vnímavých zamestnancov
sa zisťujú zmeny zdravotného stavu vo vzťahu
k pôsobiacim faktorom.
------------------------------------------------------------------
4. Neurčuje sa.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
n) Atmosférický pretlak alebo podtlak
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. Neurčuje sa.
------------------------------------------------------------------
3. Práce, ktoré sa vykonávajú v atmosférickom pretlaku
alebo podtlaku.
------------------------------------------------------------------
4. Neurčuje sa.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
o) Fyzická záťaž
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. a) Práca prevažne dynamická, vykonávaná veľkými
svalovými skupinami, pri ktorej
1. celozmenový energetický výdaj (netto) neprekročí
u mužov 6,8 MJ a u žien 4,5 MJ,
2. minútový prípustný energetický výdaj (netto)
neprekročí u mužov 575 W (34,5 kJ.min-1) a u žien
395 W (23,7 kJ.min-1),
3. priemerná zmenová srdcová frekvencia neprekročí
u mužov i žien 102 úderov.min-1, pričom minútová
srdcová frekvencia pri pracovnej operácii, ktorá
je najzávažnejšia z hľadiska fyzickej záťaže,
neprekročí ani krátkodobo 140 úderov.min-1).
b) Práca prevažne dynamická, vykonávaná malými svalovými
skupinami, pri ktorej
1. priemerná celozmenovo vynakladaná svalová sila
zaťažovaných svalových skupín neprekročí 30% Fmax
(maximálna svalová sila) príslušných svalov pri
maximálnom počte pohybov 13 000 za zmenu, 60% Fmax
pri počte pohybov 7 200 za zmenu a 70% Fmax pri
počte pohybov 600 za zmenu,
2. počet pohybov malých svalových skupín ruky
a prstov neprekročí pri celozmenovej vynakladanej
sile 3% Fmax zaťažovaných svalov hodnotu
110.min-1 a pri vynakladanej sile 6% Fmax hodnotu
90.min-1.
c) Práca prevažne statická, vykonávaná malými svalovými
skupinami, pri ktorej priemerná celozmenová
vynakladaná svalová sila neprekročí 10% Fmax,
a občasná, krátkodobo vynakladaná svalová sila
neprekročí 45% Fmax.
d) Práca spojená s premiestňovaním bremien, pri ktorej
hmotnosť ručne premiestňovaných bremien neprekračuje
smerné hmotnostné hodnoty ustanovené osobitným
predpisom. 7)
e) Práca vykonávaná pri hlavnej pracovnej činnosti
prevažne v základnej pracovnej polohe (v sede,
v stoji alebo pri striedaní polôh), pričom v priebehu
práce sa môžu vyskytovať aj krátkodobé zmeny polôh,
a to predklon trupu od 20 stupňov do 60 stupňov,
záklon trupu do 20 stupňov, záklon hlavy do 20
stupňov, predklon hlavy od 15 stupňov do 25 stupňov,
rotácia hlavy jednostranne do 15 stupňov, zdvihnutie
paží bez opory od 20 stupňov do 60 stupňov. Doba
trvania pracovných úkonov spojených s uvedenými
polohami sa pohybuje v rozmedzí 1 až 8 minút. Celkový
čas práce v týchto polohách neprekračuje 160 minút za
pracovnú zmenu.
f) Práca vykonávaná v neprijateľných pracovných polohách
(napr. rotácia trupu väčšia ako 60 stupňov, práca
pokľačiačky, poležiačky, záklon a rotácia hlavy
väčšia ako 15 stupňov, predklon hlavy je väčší ako
25 stupňov, predklon trupu väčší ako 60 stupňov,
asymetrická poloha trupu, výpon, extrémne polohy
v kĺboch končatín), ktoré nie sú súčasťou
prevažujúcej pracovnej operácie, ale môžu sa
vyskytnúť v priebehu pracovnej zmeny. Celkový čas
práce v týchto polohách neprekračuje 30 minút za
pracovnú zmenu.
------------------------------------------------------------------
3. a) Práca prevažne dynamická, vykonávaná veľkými
svalovými skupinami, pri ktorej
1. celozmenový energetický výdaj (netto) neprekračuje
u mužov 8,25 MJ a u žien 5,1 MJ,
2. minútový prípustný energetický výdaj (netto)
neprekračuje u mužov 690 W (45,1 kJ.min-1)
a u žien 450 W (27,1 kJ.min-1),
3. priemerná zmenová srdcová frekvencia neprekročí
u mužov i žien 117 úderov.min-1, pričom minútová
srdcová frekvencia pri prevažujúcej pracovnej
operácii neprekročí ani krátkodobo 150
úderov.min-1.
b) Práca prevažne dynamická, vykonávaná malými svalovými
skupinami, pri ktorej
1. priemerná celozmenovo vynakladaná sila prekračuje
hodnoty pre kategóriu 2, ale neprekračuje 36%
Fmax. Počet vykonávaných pohybov horných končatín
je vyšší ako v kategórii 2, ale neprekračuje
8 600 pohybov za pracovnú zmenu a počet úkonov
s vynakladanou svalovou silou nad 60% Fmax je
vyšší ako v kategórii 2, pričom vynakladané sily
ani občas neprekročia 75% Fmax,
2. počet pohybov vykonávaných malými svalovými
skupinami rúk a prstov (napr. pri práci
s klávesnicou) v závislosti od vynakladanej
svalovej sily je vyšší ako v kategórii 2.
c) Práca prevažne statická, vykonávaná malými svalovými
skupinami, pri ktorej priemerná celozmenová
vynakladaná svalová sila je vyššia ako v kategórii
2, ale neprekročí 15% Fmax zaťažovaných svalových
skupín, a občasná, krátkodobo vynakladaná svalová
sila neprekročí 54% Fmax.
d) Práca spojená s premiestňovaním bremien, pri ktorej
hmotnosť ručne premiestňovaných bremien neprekračuje
smerné hmotnostné hodnoty ustanovené osobitným
predpisom, 7) ale iné ukazovatele fyzickej záťaže
(energetický výdaj a srdcová frekvencia) prekračujú
hodnoty uvedené v kategórii 2.
e) Práca vykonávaná pri hlavnej pracovnej činnosti
prevažne v základnej pracovnej polohe (v sede,
v stoji alebo pri striedaní polôh), pričom v priebehu
práce sa môžu vyskytovať opakovane zmeny polôh, a to
predklon trupu od 20 stupňov do 60 stupňov, záklon
trupu do 20 stupňov, záklon hlavy do 20 stupňov,
predklon hlavy od 15 stupňov do 25 stupňov, rotácia
hlavy jednostranne do 15 stupňov, zdvihnutie paží bez
opory od 20 stupňov do 60 stupňov, ale z hľadiska
časového trvania nespĺňajú podmienky uvedené
v kategórii 2 písm. e). Usporiadanie pracovných miest
nezodpovedá ergonomickým požiadavkám; nie je možné
prispôsobenie pracoviska individuálnym
antropometrickým parametrom zamestnanca.
f) Práca vykonávaná prevažne v základnej pracovnej
polohe v stoji s obmedzením pohybu dolných končatín
a zmien polohy trupu a končatín, s vynúteným tempom
práce.
g) Práca vykonávaná v neprijateľných pracovných polohách
(napr. rotácia trupu väčšia ako 60 stupňov, práca
pokľačiačky, poležiačky, záklon a rotácia hlavy
väčšia ako 15 stupňov, predklon hlavy je väčší ako
25 stupňov, predklon trupu väčší ako 60 stupňov,
asymetrická poloha trupu, výpon, extrémne polohy
v kĺboch končatín), ktoré nie sú súčasťou
prevažujúcej pracovnej operácie, ale môžu sa
vyskytnúť v priebehu pracovnej zmeny. Celkový čas
práce v týchto polohách prekračuje 30 minút za
pracovnú zmenu.
h) Práca spojená s fyzickou a polohovou záťažou, ktorá
sa preukázateľne podieľa na zmene zdravotného stavu
(poškodenie podporno-pohybovej sústavy a periférnych
nervov v dôsledku dlhodobého, nadmerného
a jednostranného zaťaženia).
------------------------------------------------------------------
4. a) Práca, pri ktorej je prekročená niektorá z hodnôt
uvedených v kategórii 3 písm. a), b) a c).
b) Práca spojená s fyzickou a polohovou záťažou, pri
ktorej pôsobenie ďalších faktorov (napr. chlad,
vibrácie, vlhkosť) sa preukázateľne podieľa na zmene
zdravotného stavu (poškodenie podporno-pohybovej
sústavy a periférnych nervov v dôsledku dlhodobého,
nadmerného a jednostranného zaťaženia).
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
p) Psychická pracovná záťaž
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. Práca, pri ktorej sú záťaž faktormi práce a pracovného
prostredia a jej subjektívne hodnotenie primerané u viac
ako polovice zamestnancov vykonávajúcich prácu
1. menej ako 4 hodiny za pracovnú zmenu,
1.1 pod časovým tlakom, nárazovú prácu,
1.2 vo vnútenom pracovnom tempe, s obmedzenou
možnosťou prestávok alebo monotónnu prácu,
1.3 so zodpovednosťou za zdravie a život aj iných
osôb,
1.4 v riziku ohrozenia zdravia a života aj iných
osôb,
1.5 v bezokenných prevádzkach, vo výškach, v podzemí,
1.6 so zvýšenou zrakovou alebo sluchovou záťažou,
1.7 s vysokým podielom sociálnych kontaktov,
s rizikom častých interpersonálnych konfliktov,
2. v dvojzmennom alebo trojzmennom pracovnom režime
alebo tam, kde dĺžka pracovného času presahuje 8
hodín.
------------------------------------------------------------------
3. a) Práca, pri ktorej je záťaž faktormi práce
a pracovného prostredia nadmerná, dosahuje maximálnu
intenzitu a jej subjektívne hodnotenie je nepriaznivé
u viac ako polovice zamestnancov vykonávajúcich prácu
1. viac ako 4 hodiny za pracovnú zmenu pri súčasnom
pôsobení štyroch a viac pracovných podmienok
uvedených v kategórii 2, bode 1,
2. ako trvalú nočnú prácu.
b) Práca, pri ktorej vystavenie zamestnancov viacerým
faktorom práce a pracovného prostredia zodpovedá
kritériám na zaradenie do kategórie 2, ale je možné
preukázať ich negatívne spolupôsobenie.
c) Práca, pri ktorej psychická a psychosomatická odpoveď
organizmu u viac ako polovice zamestnancov je
nepriaznivá.
d) Práca, pri ktorej ďalšie nepriaznivé podmienky práce
a pracovného prostredia (okrem pracovných podmienok
uvedených v kategórii 2, bodoch 1 a 2) zvyšujú riziko
nepriaznivej psychickej odpovede organizmu
zamestnancov.
------------------------------------------------------------------
4. Neurčuje sa.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
r) Záťaž teplom a chladom
------------------------------------------------------------------
Kategória Charakteristika prác
------------------------------------------------------------------
2. Práce, pri ktorých nie sú prekračované limitné hodnoty
dlhodobo a krátkodobo únosnej pracovno-tepelnej záťaže.
Trvalé práce v priestoroch, v ktorých sú
z technologických dôvodov udržiavané pracovné podmienky
s parametrami nižšími, aké by zodpovedali danému
energetickému výdaju zamestnanca, ale operatívne teploty
neklesnú pod 4 stupne C.
------------------------------------------------------------------
3. a) Práce, pri ktorých sú prekračované limitné hodnoty
dlhodobo únosnej tepelnej záťaže (Qzm W.m-2) určenej
na základe stanovenia brutto energetického výdaja
M (W.m-2) pri práci a množstva tekutín stratených
potením a dýchaním pri zohľadnení aklimatizácie
zamestnancov.
Pri brutto energetickom výdaji M (W.m-2) menšom alebo
rovnajúcom sa 80 je maximálna zmenová priemerná
intenzita potenia SWmax u aklimatizovaných
i neaklimatizovaných osôb 147 g.h-1.m-2, pri
energetickom výdaji väčšom ako 80
u neaklimatizovaných osôb 206 g.h-1.m-2
a u aklimatizovaných osôb 270 g.h-1.m-2.
Za neaklimatizovanú osobu sa považuje zamestnanec po
dobu 3 týždňov od nástupu na pracovisko, na ktorom sa
hodnotí pracovno-tepelná záťaž.
b) Práce, pri ktorých je prekračovaná krátkodobo únosná
tepelná záťaž Qmax, limitovaná množstvom
akumulovaného tepla v organizme, ktoré nesmie byť
u aklimatizovaných i neaklimatizovaných osôb vyššie
ako 180 kJ.m-2. Uvedenej hodnote zodpovedá vzostup
teploty telesného jadra o 0,8 K, vzostup priemernej
teploty kože o 3,5 K a srdcovej frekvencie na
maximálnu hodnotu 150 min-1.
c) Práce vykonávané dlhšie ako 4 hodiny za zmenu
v priestoroch, kde je z technologických dôvodov
operatívna teplota udržiavaná na hodnotách 4 stupne
C a nižších.
d) Práce spojené so striedaním veľkých teplotných
rozdielov (napr. v chladiarňach alebo mraziarňach)
pri frekvencii striedania vyššej ako 15-krát za zmenu
alebo v intervaloch striedania kratších ako 30 minút.
------------------------------------------------------------------
4. Neurčuje sa.PRÍL.2
NÁLEŽITOSTI NÁVRHU NA ZARADENIE PRÁC DO KATEGÓRIÍ
Návrh na zaradenie prác do kategórií obsahuje
1. identifikačné údaje organizácie a pracoviska:
a) názov, sídlo (adresa) a identifikačné číslo (IČO)
právnickej osoby alebo fyzickej osoby oprávnenej na
podnikanie,
b) právna forma, druh vlastníctva, zaradenie podľa
prevažujúcej činnosti,
c) názov, sídlo (adresa), prevažujúca činnosť závodu,
d) názov pracoviska,
2. údaje o zamestnancoch:
a) počet zamestnancov organizácie celkovo, z toho počet žien,
b) počet zamestnancov závodu, z toho počet žien,
c) počet zamestnancov pracoviska, z toho počet žien,
d) názov profesií podľa klasifikácie zamestnaní, kód profesií,
e) opis pracovných činností,
3. údaje o faktoroch práce a pracovného prostredia vo vzťahu
k prípustným hodnotám:
a) úroveň vystavenia zamestnancov jednotlivým faktorom
z hľadiska intenzity a frekvencie,
b) kategória práce,
c) pracovisko, ktoré vykonalo objektivizáciu faktorov práce
a pracovného prostredia,
d) vykonané technické, organizačné a iné opatrenia na zníženie
rizika,
e) plánované technické, organizačné a iné opatrenia na
zníženie rizika vrátane časového harmonogramu,
4. údaje o poskytovaní zdravotnej starostlivosti:
a) zdravotnícke zariadenie (názov, kód, IČO) poskytujúce
závodnú preventívnu zdravotnú starostlivosť,
b) lekár poskytujúci závodnú preventívnu zdravotnú
starostlivosť alebo praktický lekár pre dospelých (kód).
1) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 45/2002 Z.z. o ochrane
zdravia pri práci s chemickými faktormi.
1) Napríklad nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 45/2002
Z.z. o ochrane zdravia pri práci s chemickými faktormi,
nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 40/2002 Z.z. o ochrane
zdravia pred hlukom a vibráciami, nariadenie vlády Slovenskej
republiky č. 46/2002 Z.z. o ochrane zdravia pri práci
s karcinogénnymi a mutagénnymi faktormi, vyhláška Ministerstva
zdravotníctva Slovenskej republiky č. 12/2001 Z.z.
o požiadavkách na zabezpečenie radiačnej ochrany, vyhláška
Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 271/2004
Z.z. o ochrane zdravia pred neionizujúcim žiarením, nariadenie
vlády Slovenskej republiky č. 47/2002 Z.z. o ochrane zdravia
pri práci s biologickými faktormi, nariadenie vlády Slovenskej
republiky č. 204/2001 Z.z. o minimálnych bezpečnostných
a zdravotných požiadavkách pri práci s bremenami.
2) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 40/2002 Z.z. o ochrane
zdravia pred hlukom a vibráciami.
3) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 46/2002 Z.z. o ochrane
zdravia pri práci s karcinogénnymi a mutagénnymi faktormi.
4) Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky
č. 12/2001 Z.z. o požiadavkách na zabezpečenie radiačnej
ochrany.
5) Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky
č. 271/2004 Z.z. o ochrane zdravia pred neionizujúcim žiarením.
6) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 47/2002 Z.z. o ochrane
zdravia pri práci s biologickými faktormi.
7) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 204/2001 Z.z.
o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri
práci s bremenami.