Desať hlavných povinností pri poskytovaní osobných ochraných pracovných
prostriedkov
RNDr.
Miroslava
Kordošová
PhD.,
Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava
Kvalita a úroveň ochrany "pracovného" života a zdravia zamestnancov v širšom kontexte
prezentuje kultúrnu, spoločenskú a ekonomickú vyspelosť zamestnávateľov a štátu.
Zlepšovanie úrovne bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci možno zabezpečiť
predovšetkým vykonávaním preventívnych opatrení a konkrétnych programov zo strany zamestnávateľov,
ktorými zlepšia pracovné podmienky a eliminujú riziká a faktory podmieňujúce vznik pracovných
úrazov, chorôb z povolania a iných poškodení zdravia z práce.
Povinnosťou zamestnávateľa podľa zákona NR SR č.
154/2013 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č.
124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri
práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov v
§ 6 ods. 1 pís. j), je
určovať