Rozhodujúcou podmienkou pre znižovanie počtu a závažnosti pracovných úrazov je identifikácia ich zdrojov a príčin a poznanie ďalších okolnosti, ktoré viedli k ich vzniku. Na základe týchto údajov možno vykonávať potrebné rozbory vývoja pracovnej úrazovosti, stavu bezpečnosti práce a pracovných podmienok a prijímať konkrétne opatrenia na odstránenie nedostatkov a vytvorenie podmienok bezpečnej práce.
Správne určenie príčiny pracovného úrazu
Ing.
Laurencia
Jančurová
NIP Košice
Pri jednom úraze veľmi často pôsobí súčasne niekoľko príčin, preto je dôležité určiť hlavnú a správne ju zaradiť. Nesprávnou klasifikáciou príčin sa zakrývajú skutočné príčiny vzniku úrazu, či už na strane zamestnávateľa alebo zamestnancov, čo znemožňuje prijať účinné preventívne opatrenia a predchádzať opakovaniu úrazov z tých istých alebo podobných príčin.
Klasifikačná schéma príčin úrazov sa člení na
14 základných skupín, v rámci ktorých možno rozlíšiť tri hlavné skupiny.
-
Prvú skupinu tvoria príčiny zaradené do 1. až 7. skupiny. Tie zahŕňajú príčiny vyplývajúce z nesprávnych a nebezpečných pracovných podmienok, ktoré sú spôsobené technickými alebo organizačnými nedostatkami, prípadne nedostatkami vo výrobe a v zaisťovaní bezpečnej práce.
-
Druhú hlavnú skupinu tvoria príčiny zaradené do 8. až 10. skupiny, spočívajúce v tom, že poškodený zamestnanec porušil bezpečnostné predpisy alebo príkazy, zákazy a iné pokyny, hoci bol s nimi riadne oboznámený a ich znalosť a dodržiavanie zamestnávateľ vyžadoval a kontroloval.
-
Tretiu skupinu tvoria príčiny zaradené do 11. až 14. skupiny. Tieto zahŕňajú príčiny spočívajúce v osobných predpokladoch na riadny pracovný výkon, vyplývajúce z bežného pracovného rizika, ohrozenia inými osobami, prírodnými živlami, prípadne nezistené