Členstvo v EÚ prináša členským krajinám mnoho výhod a zjednodušuje jej obyvateľom život vo viacerých oblastiach, trh práce nevynímajúc. Vzhľadom na konkurenciu iných trhov a s cieľom zabezpečenia vyššej miery konkurencieschopnosti na trhu práce sa zástupcovia EÚ dohodli na zavedení štyroch základných slobôd, ktorými sú voľný pohyb osôb, služieb, tovaru a kapitálu. Ich zavedenie umožňuje osobám členských štátov v plnej miere využívať pracovný trh krajín EÚ. Kvalifikované pracovné sily majú teda možnosť uplatniť svoje schopnosti na jednotnom európskom pracovnom trhu.
Uznávanie odbornej spôsobilosti
Ing.
Laurencia
Jančurová
JUDr.
Pavol
Sklenár
Národný inšpektorát práce, Košice
Uznávanie odbornej kvalifikácie je zahrnuté do právnej oblasti voľného pohybu osôb, a proces uznania je vnímaný ako proces, ktorého cieľom je zabezpečenie jednej z priorít EÚ, a to voľného pohybu osôb, ktoré so sebou prináša uľahčenie migrácie pracovnej sily medzi členskými štátmi.
S prihliadnutím na skutočnosť, že každá krajina EÚ má rôzne systémy odborného vzdelávania, stala sa aktuálnou potreba zjednotiť systém uznávania kvalifikácií a odbornej spôsobilosti v členských krajinách EÚ. Za tým účelom bola prijatá "Stratégia vnútorného trhu pre služby", zameraná najmä na to, aby bolo voľné poskytovanie služieb v rámci Európskej únie tak jednoduché, ako v rámci jednotlivého členského štátu.
Následne bola prijatá Smernica Európskeho parlamentu a rady 2005/36/ES o uznávaní odborných kvalifikácií. Jej cieľom je zjednotenie zložitého a veľakrát neprehľadného právneho poriadku EÚ v oblasti uznávania odbornej kvalifikácie, vytvoreni