Je zrejmé, že charakter pracoviska výrazne ovplyvňuje efektivitu práce, psychickú pohodu a spokojnosť zamestnancov. Definícia ideálneho pracovného prostredia však neexistuje, keďže závisí od mnohých faktorov. Súčasné trendy v zriaďovaní kancelárskych priestorov sa vyznačujú najmä veľkopriestorovými kanceláriami, voľným a vzdušným prostredím, moderným dizajnom. Existujú však aj pracoviská, ktoré už zaostávajú za modernými trendami. Zdravé kancelárie môžu zabezpečiť aj zdravých zamestnancov pri dodržaní všetkých právnych, bezpečnostných a hygienických predpisov.
Zdravé kancelárie - zdraví zamestnanci (1.)
RNDr.
Miroslava
Kordošová
PhD.
Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava
Pracovné prostredie v kancelárskych priestoroch
Pracovné prostredie, ktoré človeka obklopuje a ktoré si sám vytvára, púta v poslednom období zvýšenú pozornosť zo strany psychológov, manažérov, zamestnávateľov, či lekárov a ergonómov. Pracovné prostredie je časť životného prostredia, v ktorej sa realizuje spoločenské pracovné zaradenie človeka. Pracovné prostredie tvorí skladba rôznych faktorov, ktoré vyplývajú zo sociálnych a materiálnych podmienok pracovnej činnosti. Pracovné prostredie je aj obsahom podnikovej sociálnej politiky, t.j. starostlivosti o zamestnancov.
Starostlivosť o svojich zamestnancov chápu jednotlivé podniky rozdielne, čo sa prejavuje v rozmanitosti služieb, ktoré im poskytujú. Starostlivosť o zamestnancov vyplýva zo zákona, predpisov a kolektívnych zmlúv na podnikovej úrovni, je výrazom sociálnej politiky firmy.
Zamestnanec ako pracovná sila je najcennejším a najdôležitejším zdrojom, do ktorého keď podnik investuje, prejavuje maximálnu starostlivosť, jeho hodnota sa mnohonásobne zvýši. Podnik môže byť úspešný, iba keď budú spokojní a úspešní aj jeho zamestnanci.
Pracovisko je priestor, v ktorom sú pracovné prostriedky a predmety, s ktorými pracovníci prichádzajú do styku pri plnení svojich pracovných úloh. Je to miesto určené na výkon práce zamestnanca (hala, dielňa, prevádzka v budove, kancelária).
Pracovné prostredie pôsobí na človeka svojimi faktormi, a to najmä:
-
fyzikálnymi: mikroklimatické podmienky, žiarenie, teplota vzduchu, relatívna vlhkosť, vetranie, osvetlenie, hluk, otrasy a vibrácie, ióny, farebná úprava prostredia,
-
chemickými: cigaretový dym, formaldehydy, prchavé látky, biocídy, iné plynné látky, odóry,
-
biologickými: hmyz, vírusy, baktérie, plesne, biologické alergény a pod.,
-
sociálno-psychologickými: motivácia k práci, druh vykonávanej práce, spôsob organizovania práce, pracovné vzťahy, komunikácia.
Vplyv týchto faktorov vníma človek vedome (špecifické reakcie) a nevedome (nešpecifické reakcie). I keď človek cíti a hodnotí pohodu komplexne, predsa sa jednotlivé zmysly uplatňujú natoľko špecificky, že možno rozoznávať pohodu:
-
zvukovú (akustickú) - znamená, že je dobre počuť (reč, hudba) a nepočuť žiadne rušivé zvuky/hluk,
-
zrakovú (optickú) - zahrňuje osvetlenosť povrchu, kvalitu osvetlenia (oslnenie, stálosť, rovnomernosť), fototrofné vplyvy (povzbudenie alebo útlm) a výtvarné estetické pôsobenie, zvlášť farebnú úpravu,
-
tepelnú - ovplyvnenú vykurovaním a vetraním, prípadne klimatizáciou, vlhkosťou vzduchu,
-
čistého vzduchu - súčasťou je