PRÍPAD
Zamestnankyňa XY (ďalej len "poškodená") pracovala u zamestnávateľa na pracovnej pozícii pekár - peciar a na pracovnej zmene organizovala práce ako majsterka pekárenskej výroby. V deň pracovného úrazu poškodená nastúpila do práce na poobedňajšiu zmenu, kde vykonávala kontrolu chodu prevádzky výroby bežného pečiva.