Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Online časopis

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci v administratíve

Dátum:

Každá pracovná činnosť prináša riziko, ktoré možno významne obmedziť dodržiavaním právnych predpisov z oblasti BOZP. Ide o súhrn opatrení, ktoré sú stanovené právnou legislatívou (§ 39 Zákonník práce) a opatreniami u zamestnávateľa, ktoré majú slúžiť k tomu, aby bolo zamedzované ohrozeniu či poškodeniu ľudského zdravia pri pracovnom procese. Podľa doterajších poznatkov z praxe zamestnávatelia uprednostňujú komerčné ciele a BOZP sa dostáva na okraj ich podnikateľského záujmu. Takáto situácia poukazuje na to, že v záujme ochrany života a zdravia zamestnancov treba cielene ovplyvňovať správanie a konanie zamestnancov a zamestnávateľov vo vzťahu k bezpečnosti práce.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci v administratíve
Ing.
Jozef
Mikula
PhD.,
Zákonník práce podrobnejšie špecifikuje princípy BOZP v § 146, ktorý ustanovuje, že "starostlivosť o bezpečnosť a zdravie zamestnancov pri práci a o zlepšovanie pracovných podmienok ako základných súčastí ochrany práce je rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou plánovania a plnenia pracovných úloh. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je stav pracovných podmienok, ktoré vylučujú alebo minimalizujú pôsobenie nebezpečných a škodlivých činiteľov pracovného procesu a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov."
Význam týchto ustanovení spočíva vtom, že
zamestnávateľ sa nemôže zbaviť zodpovednosti za neplnenie úloh v starostlivosti o bezpečnosť a zdravie pri práci,
ani zodpovednosti v prípade uplatňovania náhrady škody za pracovný úraz, chorobu z povolania a iné následky poukázaním na tzv. "objektívne ťažkosti", t.j. nedostatok finančných prostriedkov, nutnosť dodržania dodávateľských záväzkov, nedostatok odborných zamestnancov a pod. Ak teda zamestnávateľ vedome, či z nevedomosti alebo z nedbanlivosti pripustí a trpí, aby jeho zamestnanci plnili úlohy na úkor bezpečnostných požiadaviek, berie na seba plnú zodpovednosť a musí znášať všetky vzniknuté následky.
K takýmto činnostiam patrí aj administratívna práca, ktorá sa nachádza u každého zamestnávateľa napr. vo forme sekretárskych prác. Vznik nebezpečných udalostí v administratíve, kde sa úlohy riešia "zo stoličky", nebýva častým javom, ale existuje. Na administratívnych pracoviskách popri nových nebezpečenstvách skrývajúcich sa za používaním počítačov, notebookov, dataprojektorov, skartovacích a rozmnožovacích zariadení a pod., existujú a pretrvávajú známe nebezpečenstvá, ktoré sú stále podceňované ako napr. nebezpečenstva pádov zo stoličky vybavenej kolieskami, z otáčacej taburetky, pády zo schodov, zakopnutie o zvlnený koberec, pošmyknutie sa na parketoch, poškrabanie sa o roh stola, roztrhnutie odevu a udretie o vystupujúce hrany stolov a vysunuté zásuvky, obarenie sa horúcou vodou alebo nápojom a i.
Vznik nebezpečenstva, ale aj možnosť zranenia sa vyskytuje aj používaním nožníc, zošívačiek, dierkovačov, rozrezávacích nožov (zranenie ruky, prstov, prepichnutie, porezanie pri práci), používaním schodíkov pri manipulácii so šanónmi a pod. Ďalším nebezpečenstvom sú ventilátory, klimatizované kancelárske priestory, hluk na pracovisku, osvetlenie, prievan, stres a i.
K mnohým úrazom by v kancelárskych priestoroch vôbec nemuselo dôjsť, ak by zamestnávatelia rozpoznali riziká, zaviedli jedno- duché opatrenia, ktoré by tieto riziká - nebezpečenstvá znížili.
Súvisiace právne predpisy:
-
Zákon NR SR č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
-
Zákon NR SR č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
-
Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2006/42/ES zo 17. mája 2006 o strojových zariadeniach a o zmene a doplnení smernice 95/16/ES.
-
Nariadenie vlády SR č. 392/2006 Z.z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri používaní pracovných prostriedkov.
-
Nariadenie vlády č. 276/2006 Z.z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri práci so zobrazovacími jednotkami.
Zásady pre zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Pre prácu v administratíve nie je predpísaná odborná spôsobilosť, ale treba s každým pracovníkom pri nástupe vykonať vstupné oboznamovanie, preukázateľný zácvik, poučenie na pracovnom mieste, predovšetkým mu vysvetliť zásady bezpečnej práce s pracovnými prostriedkami s ktorými bude prichádzať do styku, s nebezpečenstvami na pracovisku, ako aj s právnymi predpismi danej organizácie na zaistenie BOZP, ktoré musí pri svojej práci dodržiavať, ako aj s výsledkami ich vyhodnotenia a s opatreniami ako im predchádzať.
Pracovníka treba preukázateľne poučiť z § 20 "poučený pracovník" vyhlášky č. 508/2009 Z.z. na vykonávanie činnosti na pridelenom technickom elektrickom zariadení. Ďalej pravidelne overovať ich znalosti a sústavne vyžadovať a kontrolovať dodržiavanie právnych predpisov. Toto oboznamovanie vykonáva bezprostredne nadriadený zamestnanec a musí z neho urobiť písomný záznam.
Na vstupné oboznamovanie nadväzujú periodické školenia, ktorých termíny, rozsah a obsah je daný charakterom a náročnosťou konkrétnej práce, resp. činnosti.
Obsah oboznámenia a pravidelnosť opakovaného oboznámenia musí byť prispôsobené charakteru práce vykonávanej zamestnancom, jeho pracovisku a iným okolnostiam, ktoré sa týkajú výkonu práce, najmä bezpečným pracovným postupom, ako aj novým alebo zmeneným nebezpečenstvám a ohrozeniam z pracovných prostriedkov.
Zamestnávateľ je povinný upraviť vnútorným predpisom pravidelnosť opakovaného oboznamovania tak, aby sa vykonávalo najmenej raz za dva roky, ak právne predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci neustanovujú kratší čas.
Pre prácu v administratíve sa nevyžaduje špeciálna zdravotná spôsobilosť, ale zamestnávateľ musí zaraďovať zamestnancov v zmysle zákona č.124/2006 Z.z. o BOZP na výkon práce so zreteľom na ich zdravotný stav, najmä na výsledok posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu, schopnosti, na ich vek, kvalifikačné
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.