Inšpekčná kampaň 2012 - psychosociálne riziká pri práci

Výbor vrchných inšpektorov práce (SLIC), združujúci zástupcov zo všetkých členských štátov EÚ, sa dohodol na uskutočnení inšpekčnej kampane venovanej psychosociálnym otázkam.

Kampaň si kladie za cieľ osobitne poukázať na psychosociálne riziká pri práci formou inšpekcie u vybraných zamestnávateľských subjektov. Cieľom inšpekcií je dosiahnutie lepšej kvality posudzovania psychosociálnych rizík a to najmä formou diskusie so zamestnávateľmi a zamestnancami počas inšpekčných návštev.

Kampaň formou inšpekcií práce sa bude realizovať v období apríl až november 2012. Inšpekcia práce bude vykonávaná v spolupráci s regionálnymi úradmi verejného zdravotníctva.

Zameranie kampane bolo dohodnuté na úrovni EÚ, primárne sa kampaň zameria na tieto sektory:

Aj pri odlišnostiach v právnych poriadkoch jednotlivých členských štátov poskytujú smernice minimálny spoločný právny základ pre bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov pri práci. Smernica 89/391/EHS o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov pri práci (rámcová smernica) bola transponovaná do vnútroštátnych právnych predpisov vo všetkých členských štátoch EÚ.

Článok 5 tejto rámcovej smernice znie: "zamestnávateľ je povinný zaistiť všetky aspekty bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov súvisiace s prácou."

Podľa článku 9 "zamestnávateľ musí mať k dispozícii posúdenie rizík v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, vrátane tých, ktorým čelia skupiny zamestnancov vystavených osobitným rizikám". Preventívne opatrenia, pracovné a výrobné metódy musia byť začlenené do všetkých činností podniku alebo inštitúcie, a to