Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Online časopis

Nelegálne zamestnávanie

Dátum:

Nelegálne zamestnávanie
JUDr.
Judita
Richterová
Podnikateľ, ktorý prevádzkuje reštauráciu, núti zamestnancov vykonávať činnosti ako obsluha hostí, umývanie riadu alebo pomocné práce v kuchyni na základe príkazných zmlúv. Odmieta s nimi uzatvoriť pracovnú zmluvu. Nemôže byť takáto prax považovaná za nelegálne zamestnávanie?
Príkaznú zmluvu nie je možné uzatvoriť na činnosti týkajúce sa vykonávania bežnej činnosti v reštauračnom zariadení. Je osobitným druhom záväzkovej zmluvy, ktorá je upravená jednak všeobecne v § 724 až 732 Občianskeho zákonníka, jednak vo forme osobitných zmlúv, a to vo forme zmluvy o obstaraní veci (§ 733 až 736) alebo vo forme zmluvy o obstaraní predaja veci (§ 737 až 741).
V zmysle ustanovenia § 724 a nasl. Občianskeho zákonníka sa príkaznou zmluvou zaväzuje príkazník, že pre príkaz
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.