Chcete vedieť, ako si vypočítať nárok na dovolenku, koľko dovolenky vám ešte ostáva či kedy môžete o časť dovolenky prísť? Neočakávaná práceneschopnosť, OČR či rodičovská dovolenka počas roka vedia poriadne ubrať z vášho nároku na dovolenku. Za určitých podmienok má dokonca zamestnávateľ nárok skrátiť vašu dovolenku. O aké konkrétne podmienky sa jedná a príklady výpočtu dovolenky v osobitných situáciách nájdete v našom článku.
- Vzor
Nárok na dovolenku upravujú paragrafy §100 – 117 Zákonníka práce. Ten rozlišuje tri druhy dovolenky:
- dovolenku za kalendárny rok (ak zamestnanec odpracoval* aspoň 60 dní v kalendárnom roku),
- dovolenku za odpracované dni* (ak zamestnanec neodpracoval aspoň 60 dní v kalendárnom roku),
- dodatkovú dovolenku (priznáva sa zamestnancom vykonávajúcim obzvlášť ťažkú prácu, pre viac detailov viď Zákonník práce).
*odpracované dni = odpracované dni plus dni, kedy ste nepracovali, pretože na váš pracovný deň pripadol sviatok.