Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Persona-
listika

K (ne)uznaniu výdavkov pri príspevku na rekreáciu podľa § 152a Zákonníka práce

Kategória: Motivácia a benefity Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.

Podmienky poskytnutia príspevku na rekreáciu upravuje § 152a Zákonníka práce. V článku sa venujeme konkrétnym príkladom, kedy zamestnanec má a kedy nemá nárok na tento príspevok.

I. Predškolák

V tomto prípade sa otázka týka poskytnutia  príspevku na rekreáciu (§ 152a ZP) za denný tábor. Ide o zamestnankyňu (matku), ktorá požiadala o predplatenie denného tábora podľa § 152a, pričom dieťa nastupuje do 1. ročníka základnej školy až v septembri.

Podľa § 152a ods. 4 písm. d)  ZP za oprávnené  výdavky sa považujú aj výdavky za organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom.

V zmysle § 152a ods. 4 písm. d) ZP ide síce o tábor počas školských prázdnin, nejde však o dieťa navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom.

Zamestnancovi teda nevznikne právo na príspevok podľa § 152a ZP.

II. Ubytovanie u subjektu, ktorý nemá povolenie na takúto činnosť

Zamestnanec  bol na rekreácii a podal žiadosť o príspevok podľa

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.