Od 21. júla 2020 je účinný zákon č. 198/2020 Z. z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti so zlepšovaním podnikateľského prostredia zasiahnutým opatreniami na zamedzenie šírenia nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19, obsahujúci časť opatrení v rámci dokumentu označovaného ako „podnikateľské kilečko“.
Cieľom prijatia tohto zákona bolo zlepšiť podnikateľské prostredie, zredukovať byrokraciu a niektoré povinnosti podnikateľov. Čo sa týka účinnosti jednotlivých opatrení, niektoré z nich mali účinnosť stanovenú odo dňa vyhlásenia zákona v Zbierke zákonov SR (21. 7. 2020), zvyšné opatrenia budú účinné buď od 1. septembra 2020, 1. januára 2020, alebo nadobudnú účinnosť až neskôr.
- Vzor
Vzhľadom na to, že veľká časť podnikateľov sú súčasne zamestnávatelia, zasahujú prijaté opatrenia aj do pracovnoprávnej oblasti a jednotlivých povinností a postupov zamestnávateľov. V tomto článku sa budeme venovať niekoľkým vybraným opatreniam, ktoré majú vplyv najmä na pracovnoprávne vzťahy a povinnosti podnikateľov v oblasti pracovného práva.
Zrušenie niektorých povinností voči Sociálnej poisťovni
Predĺženie lehoty na predloženie evidenčného listu dôchodkového poistenia
Každý zamestnávateľ je povinný viesť o svojich zamestnancoch evidenciu na účely sociálneho poistenia (evidenčný list dôchodkového poistenia) a v zákonom stanovenej lehote predložiť túto evidenciu Sociálnej poisťovni.
Doposiaľ, čiže pred účinnosťou zmeny zákona, musel zamestnávateľ