7. OKPP - Ďalší legislatívny vývoj v oblasti odmeňovania a pretrvávajúce sporné otázky mzdovej problematiky

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Príspevok sa zaoberal rôznymi, predovšetkým, externými vplyvmi, ktoré majú bezprostredný vplyv na vývoj pracovnoprávnej úpravy odmeňovania zamestnancov upravenej v Zákonníku práce, pričom dominantne sa autor venoval nielen transpozičným výzvam slovenského zákonodarcu, ale aj aktuálnymi dôsledkami konsolidačným opatrení na oblasť odmeňovania.

Prezentácia sa zameriavala na predstavenie zásadných dopadov na právnu úpravu odmeňovania v troch relevantných oblastiach determinovaných predovšetkým zmenou alebo prijatým nových právnych predpisov, a to najmä:

• v súvislosti s transpozíciou smernice EÚ 2023/970 o transparentnosti odmeňovania zamestnancov predovšetkým pred uzatvorením pracovnej zmluvy v rámci predzmluvných vzťahov,
• pri posúdení právneho rámca pri posudzovaní rovnakej odmeny za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty a/alebo pri predpoklade posudzovania situácie s rovnakým pohlavím,
• zmeny právneho stavu de lege lata pri poskytovaní mzdového zvýhodnenia za prácu vo sviatok pri „odpojení“ vzájomného vzťahu medzi sviatkom a dňom pracovného pokoja podľa osobitného predpisu,
• pri identifikácii dopadov v dôsledku prijatia rekodifikovanej občianskoprávnej úpravy na oblasť odmeňovania zamestnancov.