7.OKPP – Fakultatívnosť priznávania mzdových podmienok

prof. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M.

Príspevok sa zameriaval na identifikáciu relevantných právnych prvkov smerujúcich k posúdeniu mzdovej zložky mzdy zamestnanca ako variabilnej v kontraste s vymedzením základnej zložky mzdy zamestnanca za odpracovaný čas.

Prezentácia sa sústredila na súdny prieskum rôznych praktických prípadov, ktoré v sebe inkorporovali vyhodnocovanie vzniku konštitutívneho charakteru priznávania variabilnej zložky mzdy zamestnanca, a to najmä v súvislosti:

• s prijatím rozhodnutia príslušného orgánu zamestnávateľa o priznaní konkrétnej zložky mzdy zamestnancovi,
• s určením konkrétneho okamihu vzniku nároku zamestnanca na vyplatenie konkrétnej zložky mzdy pre neurčito alebo nedostatočne stanovených podmienok priznávania mzdových zložiek mzdy zamestnanca,
• uplatnení ochrany slabšej strany pri výklade ustanovení pracovnej alebo kolektívnej zmluvy o odmeňovaní zamestnancov.