Logo PPRAVO

Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Rozšírené vyhľadávanie

Pracovné situácie

COVID-19 Pracovná porada a zhromažďovanie osôb do a nad 6 zamestnancov

Publikované: Autor/i: JUDr. Dagmar Tragalová

Je pracovná porada na pracovisku (v interiéri), ktorej sa zúčastní viac ako 6 zamestnancov, zhromaždením osôb, ktoré je zakázané uznesením vlády SR č. 645/2020? Ak nie je organizovanie pracovnej porady pre viac ako 6 zamestnancov zakázané príslušným uznesením, vzťahujú sa na jej organizáciu hygienicko-epidemiologické opatrenia nad rámec opatrení pri bežnej prevádzke pracoviska?

Podľa Opatrenia Úradu verejného zdravotníctva SR pri ohrození zdravia sp. zn.: OLP/8326/2020 zo dňa 14.10.2020 s účinnosťou od 15. októbra 2020 do odvolania sa podľa § 48 ods. 4 písm. d) zákona č. 355/2007 Z. z. všetkým fyzickým osobám, fyzickým osobám – podnikateľom a právnickým osobám zakazuje usporadúvať hromadné podujatia športovej, kultúrnej, zábavnej, spoločenskej či inej povahy v jednom okamihu v počte

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Kategórie - Pracovné situácie

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články

(NE)Oprávnenia prokuristu v pracovnoprávnych vzťahoch N

Publikované:

Vo svete podnikania je pomerne bežné, že za podnikateľa koná jeho prokurista. Tým môže byť len fyzická osoba, ktorá je udelením prokúry splnomocnená na všetky právne úkony, ku ktorým pri prevádzke podniku dochádza. A to aj v prípadoch, keď sa na tieto úkony vyžaduje osobitné plnomocenstvo. Takto vymedzuje prokúru Obchodný zákonník.

2. OKPP - Ako správne posudzovať dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca N

Publikované:

2. OKPP - Lekár v pracovnom práve: posol dobrých alebo zlých správ? N

Publikované:

2. OKPP - Osobitná kategória osobných údajov N

Publikované:

2. OKPP - Počítanie prekážok v práci vo svetle novej českej a slovenskej judikatúry N

Publikované: