Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovné situácie

Jednoosobová spoločnosť s ručením obmedzeným a stravné lístky

Publikované: Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová

V jednoosobovej s.r.o. je konateľ (zároveň spoločník) zamestnaný v hlavnom pracovnom pomere (riadna pracovná zmluva), kde má dohodnutý 40-hodinový týždenný pracovný čas. Môže Inšpektorát práce pokutovať firmu preto, lebo nezabezpečuje (neobjedná) stravné lístky pre tohto jediného zamestnanca (konateľa)?

Keď má tento konateľ súbežne živnosť a tam si objednáva stravné lístky a vystavuje cestovné príkazy, tak, predpokladám, nemusí  stravné lístky  objednávať aj  v s.r.o. Môže sa rozhodnúť, či si bude uplatňovať stravné lístky v s.r.o. alebo v živnosti ? 

Pre zobrazenie pracovnej situácie nemáte dostatočné oprávnenia.

Vážený návštevník,
prístup k obsahu majú len registrovaní užívatelia portálu.
Pokiaľ ste už zaregistrovaný, prihláste sa prosím so svojím užívateľským menom a heslom.
V prípade, že ešte nie ste zaregistrovaný, zaregistrujte sa.
Ďakujeme.



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.