V prípade 6CdoPr/3/2024 sa až pred Najvyšší súd SR (hoci ten konštatoval funkčnú nepríslušnosť) dostala otázka, či spor je sporom pracovnoprávnym, a teda platí kauzálna príslušnosť pre pracovnoprávne spory podľa § 24 zákona č. 160/2015 Z. z. Civilný sporový poriadok v znení neskorších predpisov (ďalej len „CSP“) alebo ide o obchodnoprávny spor a platí kauzálna príslušnosť pre obchodnoprávne spory podľa § 22 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník v znení neskorších predpisov.
- Vzor
Išlo o otázku tzv. fiktívnych živností – zastrený „zamestnanec“ tvrdí, že ide o pracovnoprávny spor a zastrený „zamestnávateľ“ tvrdí, že ide o obchodnoprávny spor („Dovolateľ je názoru, že neexistuje žiaden právny základ pre založenie vecnej príslušnosti pre Okresný súd Bratislava III ako súd príslušný na prejednávanie pracovno-právnych vzťahov, pretože medzi žalobcom a žalovaným vznikol obchodnoprávny vzťah, keďže boli v čase trvania ich vzťahu, podnikateľmi. Žalobca so žalovaným uzavrel obchodnú zmluvu slobodne a vážne, fakturoval dodané plnenia ako živnostník.“).
Z rozhodnutia možno vyextrahovať základnú právnu otázku, a to, o aký spor by išlo v prípade fiktívnej živnosti, keď napríklad osoba má uzatvorenú zmluvu o dielo, pričom v istej fáze napáda svoj status živnostníka v danom vzťahu a domnieva sa, že ide o zastretý pracovnoprávny vzťah, a teda výkon závislej práce podľa § 1 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.
Podľa § 24 CSP (Príslušnosť v pracovnoprávnych sporoch) platí, že „Na konanie v individuálnych pracovnoprávnych sporoch a v sporoch z kolektívny