Logo PPRAVO

Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Rozšírené vyhľadávanie

Pracovné situácie

Účtovanie stravovania prostredníctvom elektronických kariet

Publikované: Autor/i: Ing. Terézia Urbanová

Podľa § 152 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce") zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. 

Zamestnávateľ prispieva na stravovanie v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Jednou z možností zabezpečenia stravovania je aj stravovanie zamestnancov prostredníctvom elektronických kariet.
 
Príklady účtovania elektronických stravovacích kariet podľa opatrenia MF SR č. 16786/2007-31, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre rozpočtové organizácie, príspevkové organizácie, štátne fondy, obce a vyššie územné celky v z. n. p. (ďalej len "postupy účtovania").
Vysvetlivky k použitým skratkám:
ŠR - štátny rozpočet, KZ - kód zdroja, RK - rozpočtová klasifikácia, FA - faktúra, SF - sociálny fond.
1. Elektronické stravovacie karty hradené v obci z vlastných prostriedkov
 
P. č. Text účtovného prípadu KZ RK Suma v € MD D
1. Zaúčtovanie prijatej FA za odobratú stravu (realizácia platieb zo
stravovacích kariet)		          
− pohľadávka voči zamestnancom za odobratú stravu     200,- 335 321
− príspevok na stravovanie podľa § 152 Zákonníka práce     280,- 527 321
− príspevok na stravovanie zo SF     20,- 472 321
2. Úhrada dodávateľskej FA z bankového účtu 41 637014 500,- 321 221
3. Úhrada za stravovanie od zamestnanca zrážkou zo mzdy     200,- 331 335
2. Elektronické stravovacie karty hradené v obci z prostriedkov štátneho rozpočtu
 
Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Kategórie - Pracovné situácie

Rozbaliť všetky

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov

Aktuálne články