Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovné situácie

Zmena pracovných podmienok v zmluve - dobrovoľnícka činnosť odídencov

Publikované: Autor/i: JUDr. Dagmar Tragalová

Škola podpísala zmluvu s ÚPSVaR o dobrovoľníckej činnosti odídencov, ktorí budú v škole vykonávať upratovacie práce. Organizátor, resp. koordinátor pod vedením ktorého budú vykonávať dobrovoľnícku činnosť, je pedagogický zamestnanec, konkrétne zástupca riaditeľa školy. ÚPSVaR od nás požaduje zaslať kópiu pracovnej zmluvy a dohody o zmene pracovných podmienok k pracovnej zmluve. Môžem pedagogickému zamestnancovi, ktorý má v pracovnej zmluve uvedený druh práce - učiteľka, vyhotoviť dohodu o zmene pracovných podmienok k pracovnej zmluve - organizátor dobrovoľníckej činnosti (učiteľ,  organizátor dobrovoľníckej činnosti)?

Predpokladám, že sa škola zapojila do národného projektu „Pomáhame odídencom – opatrenie č. 3“ a v rámci neho uzatvorila Dohodu o zabezpečení podmienok na vykonávania dobrovoľníckej činnosti odídenca za účelom získania praktických skúseností pre potreby trhu práce a o poskytnutí príspevku na vykonávanie dobrovoľníckej činnosti v rámci tohto projektu. Z tohto dôvodu, je škola povinná dodržiavať podmienky takejto dohody. 

V článku III bod 4 sa ako zamestnávateľ zaväzujete splniť určité podmienky pre plnenie tejto dohody. Jednak prideliť odídencovi fyzickú osobu - organizátora, pod vedením ktorej bude vykonávať dobrovoľnícku činnosť a jednak v prípade poverenia vlastného zamestnanca organizovaním dobro

Na zobrazenie tohto obsahu nemáte dostatočné oprávanenie.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.