Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovno-
právne
vzťahy

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Autor/i JUDr. Simona Laktišová

Počet článkov autora: 5


Bezdôvodné obohatenie zamestnanca na úkor zamestnávateľa

Kategória: Zodpovednostné vzťahy Autor/i: JUDr. Simona Laktišová, advokátka, Advokátska kancelária ELISI LEGAL

Inštitút bezdôvodného obohatenia upravuje vo všeobecnosti zákon č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v z. n. p. Vo vzťahu nárokov z bezdôvodného obohatenia medzi zamestnávateľom a zamestnancom obsahuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p...

Preukázanie straty spôsobilosti vykonávať doterajšiu prácu

Kategória: Pracovný pomer Autor/i: JUDr. Simona Laktišová, advokátka, Advokátska kancelária ELISI LEGAL

V rámci pracovnoprávnych vzťahov sú zamestnávatelia povinní reagovať na zmenu zdravotného stavu zamestnanca v prípade, ak mu jeho zdravotný stav neumožňuje vykonávať doterajšiu prácu a zamestnávateľovi predloží lekársky posudok, ktorý túto skutočn...

O čom (ne)musia zamestnanci mlčať?

Kategória: Všeobecné ustanovenia Autor/i: JUDr. Simona Laktišová, advokátka, Advokátska kancelária ELISI LEGAL

Medzi základné povinnosti zamestnanca, ktoré upravuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „ZP“ alebo „Zákonník práce), patrí aj povinnosť zachovávať mlčanlivosť. Zamestnanci sú povinní zachovávať mlčanlivosť o skutočnostia...

Dĺžka výpovednej doby vs. výška odstupného

Kategória: Pracovný pomer Autor/i: JUDr. Simona Laktišová, advokátka, Advokátska kancelária ELISI LEGAL

Základnou otázkou v prípade skončenia pracovného pomeru výpoveďou je po (i) špecifikácii výpovedného dôvodu podľa § 63 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „ZP“) určiť (ii) dĺžku výpovednej doby a (iii) výšku odstupného, a...

Dĺžka výpovednej doby vs. výška odstupného

Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. Simona Laktišová, advokátka, Advokátska kancelária ELISI LEGAL

Základnou otázkou v prípade skončenia pracovného pomeru výpoveďou je po (i) špecifikácii výpovedného dôvodu podľa § 63 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „ZP“) určiť (ii) dĺžku výpovednej doby a (iii) výšku odstupného, a...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.