Kratší pracovný čas je rozsah týždenného pracovného času dohodnutý v menšom rozsahu (kratší) než ustanovený pracovný čas u zamestnávateľa (je kratší ako zákonný, resp. skrátený pracovný čas).
- Vzor
Príklad:
U zamestnávateľa s jednozmennou prevádzkou je ustanovený pracovný čas 40 hodín týždenne. Zamestnávateľ neskrátil pracovný čas všetkým zamestnancom (napr. na základe dohody s odborovou organizáciou v podnikovej kolektívnej zmluve).
Kratší pracovný čas je teda akýkoľvek pracovný čas kratší ako 40 hodín týždenne v priemere. Kratším pracovným časom