V praxi možno identifikovať celý rad rizík a problémov, ktoré sú spojené s používaním dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a ktoré inšpekcia práce prípadne vyhodnocuje ako porušenie Zákonníka práce.
- Vzor
Najčastejšie situácie, ktoré sa v praxi vyskytujú:
- používanie dohôd v rozpore s pravidlom výnimočnosti (napr. zamestnávateľ má väčší počet zamestnancov na dohody bez objektívneho dôvodu, hlavne z ekonomických dôvodov, aby ušetril),