JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Príspevok sa zaoberá budúcim i doterajším vývojom problematiky pri diferenciácii zákonnej terminológie používanej v súvislosti s vymedzením miesta výkonu práce zamestnancami a prípadnými cezhraničnými presahmi.
Hlavná prezentácia je zameraná na právne i obsahové rozlíšenie teritoriálneho vymedzenia výkonu závislej práce zo strany zamestnanca, a to najmä pri:
- vymedzení hmotnoprávnych podmienok identifikácie miesta výkonu práce, pravidelného pracoviska a inštitútu pracovnej cesty,
- prípustnosti a šírky geografického určenia miesta výkonu práce pri domáckej práci/telepráci,
- vzťahu premiestnenia zamestnávania a preloženia zamestnanca v súvislosti so zmenou miesta výkonu práce,
- realizácie ponukovej povinnosti pri výkone práce zamestnancom z domácnosti, resp. v rámci hybridného charakteru pracovného pomeru,
- vzťahu virtuálneho miesta výkonu práce a regionálneho ukotvenia zamestnanca.