Dohoda o hmotnej zodpovednosti je špecifickým druhom zmluvy. Zamestnanec je na základe dohody o hmotnej zodpovednosti zodpovedný za schodok vzniknutý na zverených hodnotách. Zodpovednosť zamestnanca za spôsobenú škodu je upravená viacerými ustanoveniami zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. Predmetom tejto dohody je prevzatie hmotnej zodpovednosti zamestnanca napr. za:
- zverené peňažné prostriedky,
- ceniny,
- zásoby materiálu a iné hodnoty určené na obeh.
- Vzor
Vzor: Dohoda o hmotnej zodpovednosti
Dohoda o hmotnej zodpovednosti
Zamestnávateľ: _______
Zamestnanec: _______
Článok I.
Predmetom tejto dohody je prevzatie hmotnej zodpovednosti zamestnanca za _______ (uviesť, čo je predmetom dohody, napr. zverené peňažné prostriedky, ceniny, zásoby materiálu a iné hodnoty určené na obeh).
Článok II.
Zamestnanec sa so zamestnávateľom dohodol, že odo dňa _______ preberá hmotnú zodpovednosť za _______ (uviesť, čo je predmetom dohody, napr. zverené peňažné prostriedky, ceniny, zásoby materiálu a iné hodnoty určené na obeh) nachádzajúce sa v _______ (spresniť miesto) podľa inventúrneho súpisu vyhotoveného dňa ______. Inventarizácia hodnôt zverených na vyúčtovanie bola vykonaná ku dňu podpísania tejto dohody a musí byť vykonaná aj pri zániku tejto dohody, pri zmene vo funkcii vedúceho zamestnanca alebo jeho zástupcu, pri preradení zamestnanca na inú prácu alebo iné pracovisko.
Článok III.
Zamestnanec je povinný vyúčtovať vyššie uvedené zverené hodnoty a v prípade schodku uhradiť vzniknutú škodu v plnej výške.
Článok IV.
Táto dohoda je platná počas celého trvania pracovného pomeru. Zaniká v prípade skončenia pracovného pomeru zamestnanca, resp. dňom odstúpenia od tejto dohody.
V ............................ dňa ............................
............................
Zamestnávateľ
............................
Zamestnanec
Zdroj: www.direktor.sk