- Vzor
Riadenie pracovníkov prostredníctvom umelej inteligencie predstavuje významný posun v optimalizácii pracovných procesov, ktorý umožňuje manažérom zvýšiť produktivitu a vytvoriť efektívne pracovné prostredie. Algoritmy sú schopné automatizovať riadiace úlohy tým, že prispôsobujú pracovné zmeny na základe predpokladaného objemu práce, čím zabezpečujú dostatočnú pracovnú kapacitu a predchádzajú negatívnym dôsledkom nedostatku pracovnej sily.
Zároveň dokážu priraďovať úlohy pracovníkom podľa ich zručností a schopností. Napriek tomu však systémy umelej inteligencie prinášajú aj psychosociálne výzvy, ako obmedzenie autonómie či zvýšenie pracovného stresu.
Kľúčom k úspešnej implementácii je spolupráca a zapojenie zamestnancov do procesu návrhu a zavádzania týchto systémov, pričom zásadnú úlohu zohráva transparentnosť.
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) pripravila v rámci svojej kampane venovanej riadeniu ľudí prostredníctvom umelej inteligencie praktické pomôcky v podobe užitočných zdrojov, publikácií, dokumentov či prípadových štúdií.
Ako teda čo najlepšie využiť systémy riadenia pracovníkov založené na umelej inteligencii nájdete na stránke EU-OSHA.