Rekreačné poukazy a príspevky na športovú činnosť detí patria medzi daňovo výhodné benefity. V článku vysvetľujeme, kto má na tieto príspevky nárok, aké sú limity a podmienky oslobodenia od dane.
Medzi najvyužívanejšie a zároveň daňovo najvýhodnejšie benefity patria rekreačné poukazy a príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Zákon presne stanovuje, kto má na tieto príspevky nárok, v akej výške a za akých podmienok sú oslobodené od dane.
Rekreačné poukazy – komu patria a v akej výške
Zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov, majú povinnosť poskytnúť príspevok na rekreáciu zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov, a to na jeho žiadosť.
Výška príspevku:
- 55 % oprávnených výdavkov,
- maximálne 275 € za kalendárny rok.
Pri kratšom pracovnom úväzku sa maximálna suma kráti pomerne.
Zamestnávateľ s 49 a menej zamestnancami môže príspevok poskytnúť dobrovoľne, ale za rovnakých podmienok.
Rozšírenie oprávnených osôb od roku 2025
Od 1. januára 2025 sa príspevok môže vzťahovať aj na:
- rodiča zamestnanca,
- manžela alebo manželku zamestnanca.
Za rodiča sa považuje len osoba uvedená na rodnom liste zamestnanca.
Daňový režim
Na strane zamestnanca je príspevok na rekreáciu vždy oslobodený od dane z príjmov. Na strane zamestnávateľa ide o daňový výdavok, ak je poskytnutý v súlade so Zákonníkom práce.
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa
Podobne ako pri rekreačných poukazoch platí povinnosť pre zamestnávateľov s viac ako 49 zamestnancami.
Podmienky:
- pracovný pomer trvá aspoň 24 mesiacov,
- zamestnanec o príspevok požiada.
Výška príspevku:
- 55 % oprávnených výdavkov,
- maximálne 275 € ročne v úhrne na všetky deti zamestnanca.
Pri kratšom pracovnom úväzku sa suma primerane kráti.
Zamestnávatelia s 49 a menej zamestnancami môžu príspevok poskytnúť dobrovoľne.
Dôležité podmienky z praxe
Aby bol príspevok oslobodený od dane:
- doklad musí byť vystavený registrovanou športovou organizáciou,
- musí obsahovať identifikáciu dieťaťa a obdobie športovej činnosti,
- dieťa musí byť členom organizácie minimálne šesť mesiacov.
Zákon zároveň umožňuje, aby si nárok na príspevok uplatnili obaja rodičia (napríklad za iné obdobie športovej činnosti toho istého dieťaťa).
Daňové dopady v skratke
Rekreačné poukazy:
- oslobodené od dane pre zamestnanca,
- daňový výdavok pre zamestnávateľa.
Športová činnosť dieťaťa:
- oslobodené od dane pre zamestnanca,
- daňový výdavok pre zamestnávateľa.
Pri nedodržaní zákonných podmienok sa príspevok považuje za zdaniteľný príjem.
Zdroj: Accace/Martina Paprčková