Označenie rozhodnutia
Krajský súd v Trenčíne, sp. zn. 17CoPr/2/2015 zo dňa 3. februára 2015
(potvrdzujúce rozhodnutie Okresného súdu vo Zvolene, 17Cpr/4/2014-57 zo dňa 11. novembra 2014)
- Vzor
Skutkové okolnosti:
Zamestnankyňa sa v súdnom konaní domáhala od zamestnávateľa vyplatenia pohyblivej (nadtarifnej) zložky mzdy v sume 166 eur, pričom tento svoj nárok odôvodňovala dohodnutím predmetnej pohyblivej zložky v pracovnej zmluve, pričom ale neboli stanovené žiadne konkrétne podmienky alebo kritériá na jej vyplatenie.
Zamestnávateľ v súdnom konaní dôvodil, že so zamestnankyňou dohodol v pracovnej zmluve mzdové podmienky tak, že mzdu zamestnanca rozdelil na základnú zložku v sume 454 eur a pohyblivú zložku v sume 166 eur. Zamestnávateľ pri výklade výrazu „pohyblivá zložka mzdy“ vychádzal z bežného chápania nenárokovateľnej zložky mzdy, ktorá patrí zamestnancovi iba pri splnení určitých podmienok.
Pri výklade pojmu „pohyblivá zložka mzdy“ preto zamestnávateľ vychádzal z jazykového výkladu a z bežnej pracovnoprávnej prax