(NE)Oprávnenia prokuristu v pracovnoprávnych vzťahoch

Vydané: 2 minúty čítania

Vo svete podnikania je pomerne bežné, že za podnikateľa koná jeho prokurista. Tým môže byť len fyzická osoba, ktorá je udelením prokúry splnomocnená na všetky právne úkony, ku ktorým pri prevádzke podniku dochádza. A to aj v prípadoch, keď sa na tieto úkony vyžaduje osobitné plnomocenstvo. Takto vymedzuje prokúru Obchodný zákonník.


  • Vzor

Na prvý pohľad by sa mohlo zdať, že prokurista môže urobiť akýkoľvek právny úkon, a to aj v rámci pracovnoprávnych vzťahov. Napríklad dať zamestnancovi výpoveď. Najvyšší súd Slovenskej republiky má ale na to iný názor. Keď uznesenie Najvyššieho súdu SR zo dňa 28.10.2021 zjednodušíme, tak z neho vyplýva, že prokurista nemôže vykonávať právne úkony, ktoré sa týkajú pracovnoprávnych vzťahov podnikateľa. Pretože podľa Najvyššieho súdu SR ide o úkony „dovnútra“ spoločnosti a nie „navonok“ voči tretím osobám. Takéto delenie úkonov dovnútra spoločnosti a navonok bolo načrtnuté v inom rozsudku Najvyššieho súdu. V praxi to teda znamená, že prokurista nemôže dať zamestnancovi výpoveď alebo podpísať dodatok k pracovnej zmluve, ktorým sa zamestnancovi zvyšuje plat. Môže ale uzavrieť zmluvu s obchodným partnerom. Pretože ide o konanie voči tretím osobám – navonok spoločnosti.

Podľa nášho názoru by súkromné právo malo podnikateľom pomáhať. A teda aj prokurista by mal byť oprávnený na právne úkony v pracovnoprávnych vzťahoch, bez ďalšieho plnomocenstva. Ako napríklad v právnej úprave v ČR alebo Nemecku. Ak teda chcete, aby prokurista mohol konať aj v pracovnoprávnych vzťahoch, mali by ste ho na to osobitne splnomocniť. Teda udelením prokúry ho splnomocníte na všetky právne úkony pri prevádzke podniku a následne mu udelíte ešte jedno, extra plnomocenstvo, na úkony v pracovnoprávnych vzťahoch. Áno, ani nám to nedáva zmysel. Ale takáto je zatiaľ súdna prax. Ak by ste otázky týkajúce sa pracovného práva, ozvite sa nám.

 

Pomáhame podnikateľom v oblasti pracovného práva a compliance. Prinášame praktické riešenia, ktoré šetria náklady a čas. Naším cieľom je minimalizácia právnych rizík, aby ste sa vy mohli sústrediť na rast vašej firmy.