Slovenská SZČO (živnostenský list na Slovensku) chce v ČR zrealizovať búracie služby. Podnikateľ by na túto činnosť chcel zamestnať na dohodu o pracovanej činnosti (DPČ) na cca 3 mesiace 1 človeka z ČR. Ako má postupovať, aby pracovníka z ČR mohol legálne zamestnať na DPČ? Faktúru za búracie služby bude vystavovať slovenskej spoločnosti.
- Vzor
Podľa informácií poskytnutých v otázke má slovenský podnikateľ (SZČO) záujem o zamestnanie českého občana, resp. človeka s trvalým pobytom v Českej republike, na výkon práce výlučne v Českej republike, pričom slovenský podnikateľ nemá na území ČR zriadenú stálu prevádzkareň ani organizačnú zložku. Takýto zamestnanec nespĺňa definíciu vyslaného zamestnanca podľa § 5 ods. 8 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p., nakoľko nejde o domáce zamestnanca, ktorý počas určitej doby vykonáva prácu v inom členskom štáte Európskej únie pri poskytovaní služieb, pričom bežne pracuje v SR ani o hosťujúceho zamestnanca, ktorý počas určitej doby vykonáva prácu v Slovenskej republike pri poskytovaní služieb, pričom bežne pracuje v inom členskom štáte Európskej únie.