TELEPRÁCA
Preklad a redakčná úprava: Ladislav Kerekeš, Národné kontaktné miesto EU-OSHA v SR
V súvislosti s aktuálnym zákazom vychádzania na zabránenie pandémii ochorenia COVID-19 musia milióny Európanov pracovať z domu na plný úväzok, aby obmedzili riziko nákazy koronavírusom. Ide o novú skutočnosť, ktorá sa môže vypomstiť na fyzickom i duševnom zdraví. Preto je dôležité vedieť, ako sa môžu zamestnanci účinne chrániť aj počas telepráce z domu.
Teleprácu možno definovať ako použitie informačných a komunikačných technológií (ďalej len "IKT") - ako sú napríklad smartfóny, tablety, notebooky a stolné počítače - na účely práce mimo pracoviska zamestnávateľa. [1]
V posledných rokoch, najmä však v posledných mesiacoch, pribúda prípadov telepráce. Je to nepochybne predovšetkým vďaka pokroku v oblasti informačno-komunikačných technológií, ku ktorému došlo v posledných rokoch, a pravdepodobne kvôli niektorým výhodám spojeným s prácou na diaľku. Pravdepodobne sa to dá vysvetliť aj postupným odstraňovaním niektorých faktorov, ktoré doteraz bránili prijatiu schémy telepráce v podnikoch, ako je napríklad istý manažérsky odpor či odmietavý postoj k práci na diaľku. Krízový stav v oblasti verejného zdravia v spojitosti s pandémiou COVID-19 však podnietil mnohých pracovníkov, aby začali pracovať z domu vôbec po prvý raz, pričom mnohí z nich takto začínajú pracovať aj systematickejšie.
Telepráca však môže mať vplyv na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP) pracovníkov, ktorí pracujú na diaľku. Z tohto dôvodu musia byť zamestnávatelia aj zamestnanci informovaní o rizikách spojených s domácou prácou na diaľku a musia ich riešiť zavedením primeraných preventívnych a kontrolných opatrení. Tento článok obsahuje niekoľko rád a tipov [2] zameraných na zaistenie zdravia a pohody ľudí pracujúcich na diaľku.
Ďalšie zdroje týkajúce sa BOZP a telepráce, či domácej práce na diaľku (príručky, usmernenia, infografiky, kontrolné zoznamy) sú k dispozícii v dokumente "Praktické nástroje a usmernenia o poruchách podporno-pohybovej sústavy", ktorý vypracovala agentúra EU-OSHA a ktorý môžete nájsť na stránkach agentúry (https://osha.europa.eu/sk/themes/musculoskeletal-disorders/practical-tools-musculoskeletal-disorders).
Výhody a nevýhody práce na diaľku v kontexte zdravia a pohody pri práci [3]
Telepráca ponúka zamestnávateľom aj zamestnancom mnoho výhod, ale je možné, že tieto výhody - v závislosti od špecifík situácie v oblasti telepráce a jej (nedostatočného alebo neprimeraného) riadenia - sa môžu stať aj nevýhodami a vystaviť pracovníkov určitým zvýšeným pracovným rizikám.