Školení je nezbytnou součástí řízení bezpečnosti ve fi rmě a je to jeden z důležitých nástrojů v této oblasti. Periodická/opakovaná školení BOZP jsou pro zaměstnance povinná. Ve velké části fi rem je zvykem, že jsou organizována 1 x ročně pro zaměstnance v provozu, většinou je vedou "bezpečáci", v některých případech přímí nadřízení. Jejich délka, obsah, počet účastníků i metodika a formy provedení jsou odlišné.
Efektivní vzdělávání v oblasti BOZP
Mgr.
Ivana
Slováčková,
zástupce společnosti Kirschstein & Partner pro ČR a Slovensko
-
S jakým cílem jsou periodická školení prováděna?
-
Jde nám o naplnění zákonného požadavku, o předání znalostí nebo chceme vytvářet postoje?
-
Chceme zaměstnancům připomenout jejich povinnosti nebo máme vyšší ambice a chceme změnit přístup k bezpečnosti a zlepšit její vnímání?
V řadě firem se spokojí s tím, že se provede školení, dá se podepsat prezenční listina a případně se vyplní test. Většina z nás chodila do autoškoly, školili jsme se dokonce několik týdnů, psali jsme testy a museli prokázat i praktické zkušenosti. Ale znamená to, že všichni dodržujeme předpisy?
-
Jak zajistit, aby školení bezpečnosti nejen splnila zákonné požadavky, ale aby přinesla požadovaný efekt a podílela se také na zvýšení kultury bezpečnosti ve fi rmě?
-
Jaký vliv v oblasti školení mají nové technologie a často velmi pro