Ivana Slováčková

Školení je nezbytnou součástí řízení bezpečnosti ve fi rmě a je to jeden z důležitých nástrojů v této oblasti. Periodická/opakovaná školení BOZP jsou pro zaměstnance povinná. Ve velké části fi rem je zvykem, že jsou organizována 1 x ročně pro zaměstnance v provozu, většinou je vedou "bezpečáci", v některých případech přímí nadřízení. Jejich délka, obsah, počet účastníků i metodika a formy provedení jsou odlišné.

Ohlédnutí za soutěží Safety Culture Award 2016 - 2017 Mgr. Ivana Slováčková zástupce společnosti Kirschstein & Partner pro ČR a Slovensko V dubnu letošního roku proběhlo finále soutěže Safety...

Kultura bezpečnosti je součástí firemní kultury, proto zvyšování úrovně kultury bezpečnosti s sebou nese také zlepšení firemní kultury. Aplikováním nástrojů zaměřených na chování v oblasti bezpečnosti dochází ke zvýšení povědomí o bezpečnosti, posiluje se sebe-odpovědné jednání a dochází ke zlepšení komunikace a angažovanosti. To je spojeno se zvýšením produktivity a efektivity. Při vyslovení slova bezpečnost se části manažerů vybaví pouze slovo (zbytečné) náklady. Naštěstí to neplatí vždy a v přístupu k bezpečnosti je možné vidět celou škálu úrovní. Od názoru, že bezpečnost je nutné zlo, které zdržuje v práci a snižuje efektivitu až k postoji, že bezpečnost je na prvním místě - a to nejen na papíře, ale i v reálné každodenní práci. Tomu odpovídá i přístup vedení firem.

Kdo má největší vliv na úroveň bezpečnosti ve firmě? Ivana Slováčková zástupce Kirschstein & Partner v ČR Jak je možné, že máme dobré předpisy, moderní vybavení, pravidelně zaměstnance školíme...

Úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) v podnicích je zpravidla posuzována pouze podle počtu nehod a stupně jejich závažnosti a podniky jsou srovnávány pomocí koeficientů nehodovosti. Je to však vyčerpávající ukazatel? Postihuje všechny oblasti? J e nehodovost dostačující kritérium k stanovení úrovně bezpečnosti? Znamená to, že firma s nízkým počtem nehod má opravdu bezpečnost a ochranu zdraví při práci na vysoké úrovni? Pokud chceme úroveň BOZP v podniku poznat hlouběji a získat komplexní obraz, je vhodné se zaměřit na kulturu bezpečnosti.