Článok sa venuje formám násilia páchaným na slabších jedincoc h na Katedra integrovaného pracovisku. Ak je človek tyranizovaný - psychicky alebo fyzicky, má manažérstva, to negatívny vplyv na jeho psychiku a zdravie v budúcnosti. Vplyvom HF TU Košice násilia na pracovisku prežíva každý zamestnanec stres iným spôsobom - absenciou v práci, holdovaniu alkoholu, cigaretám alebo iným návykovým látkam.
Negatívne vplyvy psychického násilia na pracovisku (2.)
Ing.
Marek
Šolc
PhD.
(dokončenie z predchádzajúceho čísla)
Mobbing na pracovisku
Mobbing znamená cielené stupňovanie konfliktov, v snahe zničiť kolegov. Najčastejšie napáda skupina viacerých pracovníkov svojho neobľúbeného kolegu, ktorého v kolektíve každý odsudzuje. Mobbing prebieha v zóne medzi dovoleným a zakázaným správaním. Obeť je ignorovaná svojím okolím, zosmiešňovaná, často sa k nej nedostávajú dôležité informácie, alebo sú kritizované jej výkony. Veľmi často je obeť ohováraná so zámerom poškodenia jej osobnosti a privátnej sféry.
Fázy mobbingu
Mobbing môže trvať celé mesiace a roky.
Máte predplatné? Prihláste sa
Tento dokument je len pre predplatiteľov ŠTART.
Odomknite si prístup zakúpením predplatného.
Vďaka tomu získate aj:
- Odborné články z oblasti personalistiky a pracovnoprávnych vzťahov
- Časopis Bezpečnosť práce v praxi
- Predpisy
Len za 49,67 EUR.
Chcete vedieť viac o predplatnom?