Zmena rozvrhu pracovných zmien

Zamestnankyna sa má vrátiť do práce po materskej dovolenke. Pred materskou dovolenkou robila na zmeny, no teraz môže pracovať iba na jednu zmenu. Zároveň by potrebovala aj upraviť pracovný čas, aby pracovala od osmej.  Môže sa zamestnankyňa opýtať zamestnávateľa, či má pre ňu prácu v upravenom pracovnom čase, keďže je to priemyselný park? Ak nie, má nárok na odstupné, keď u zamestnávateľa robila 10 rokov?