Pracovné právo
Moja kancelária
Prihlásiť
Registrácia
Menu
Pracovnoprávne vzťahy
Všeobecné ustanovenia
Pracovný pomer
Podniková sociálna politika
Pracovný čas
Prekážky v práci
Dovolenka
Dohody
Zamestnávanie cudzincov
Zodpovednostné vzťahy
Cestovné náhrady
Koronavírus/COVID-19
Legislatívne zmeny
Personalistika
Riadenie ľudských zdrojov
Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Motivácia a benefity
Sociálne zabezpečenie
Ochrana osobných údajov
Kolektívne pracovné právo
Pracovná zdravotná služba
Neetické správanie na pracovisku
Zdravotné poistenie
Mzdová politika
Pracovné situácie
Riešené prípady z praxe
Analýzy súdnych rozhodnutí
Pracovné situácie všeobecne
Legislatíva
Predpisy
Judikatúra
Komentáre
Aktuálne zmeny v legislatíve
BOZP
Bezpečnosť práce v praxi
Praktické nástroje
Vzory
Smart dokumenty
Knižnica
Otázky a odpovede
Vzdelávanie
Videoškolenia
Kurzy
Predplatné
Predplatné
Kurzy
Více
Predpisy
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Otázky a odpovede
Vzory dokumentov
Videoškolenia
Domov
Praktické nástroje
Otázky a odpovede
Uzatváranie pracovných zmlúv
Marta Thurzová
OAO ID: 964
Zodpovedané:
21. 12. 2011
Plné znění otázky
Môže si obecné zastupiteľstvo vyhradiť v štatúte právomoc uzatvárať pracovné zmluvy alebo ich meniť?
Odpověď
Související dokumenty
Súvisiace články
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Zamestnávanie v strednej a východnej Európe
Práca z domu, tzv. home office
Dĺžka pracovného času na dohodu
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom pracujúcim na dohodu
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu vzniknutú pri výkone práce na základe dohody
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a pracovný čas
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Reťazenie pracovného pomeru v zmysle novely Zákonníka práce
Novela zákona č. 67/2020 Z. z. o niektorých mimoriadnych opatreniach vo finančnej oblasti v súvislosti so šírením nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19
Šiesta novela lex corona, ktorou sa navrhuje neuplatnenie niektorých opatrení vo vybraných oblastiach v období pandémie
Platformová práca v Slovenskej republike, právo Európskej únie a Medzinárodná organizácia práce
Základné zásady v pracovnom práve pretavené do praxe (1.)
Základné zásady v pracovnom práve pretavené do praxe (2.)
Novela Zákonníka práce v súvislosti so zmenami v práve obchodných spoločností
Súvisiace otázky a odpovede
Porušenie pracovnej disciplíny hlavným kontrolórom
Odmeňovanie starostov a primátorov
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Predčasný starobný dôchodok a mandát bez odmeny
Nadčas a náhradné voľno v školstve
Ukončenie adaptačného vzdelávania
Odmeňovanie zamestnanca obce
Nesprávne priznaná tarifná trieda
Hlavný kontrolór obce
Kompetencie obecného zastupiteľstva
Opätovne zvolený starosta
Odchodné starostu v prípade vzniku nároku na starobný dôchodok
Celodenná prekážka v práci
Zodpovednosť za vzniknutú škodu
Nárok na odchodné hlavného kontrolóra obce
Zverejňovanie informácií o výške platov
Ochrana osobných údajov
Vytvorenie funkcie zamestnaneckého dôverníka v obci
Prednosta obecného úradu a jeho uvoľnenie zo zamestnania
Súvisiace predpisy
§ 11 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení
§ 12 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení
§ 13 odst. 3 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení