Uplatňovanie paušálnych výdavkov na majetok osobnej potreby

OAO ID: 2505 Zodpovedané: 18. 08. 2015

Plné znění otázky

1., Firma kúpi auto. Následne firma deklaruje vo vnútornej smernici nasledovné: auto používa výlučne (100 %) na podnikanie, § 19 ods. 2 l, bod 3 aplikuje len na účely zníženia administratívnej náročnosti, a že je zakázané používať motorové vozidlo na súkromné účely. V tomto prípade podľa nás § 19 ods. 2 l, bod 3 anuloval § 19 ods. 2 t,. Z hľadiska zákona o dani z príjmov (ZDP), okrem PHL (80 %), všetko by sme dali v 100 %-nej výške do daňových nákladov. Z hľadiska zákona o DPH, okrem PHL (80 %), zo všetkého by sme žiadali naspäť nadmerný odpočet v plnej výške. Má DÚ právo žiadať knihu jázd? Môže byť tento postup aplikovateľný?

2., Firma kúpi auto. Následne firma sa rozhodne, že odpočíta DPH len vo výške 80 % z ceny auta. Je pravda, že ZDP a zákon o DPH nie je na tejto úrovni prepojený, ale týmto sa podľa mňa priznám, že auto používam na súkromné účely vo výške 20 %. Takže už sme v § 19 ods. 2 t, zamestnancovi (konateľ, spoločník, zamestnanec) vzniká nepeňažný príjem na úrovni ZDP, ktorý by mal zdaniť. Z hľadiska zákona o dani z príjmov (ZDP), vrátane PHL (80 %), všetko by sme dali v 80 %-nej výške do daňových nákladov. Z hľadiska zákona o DPH, vrátane PHL (80 %), zo všetkého by sme žiadali naspäť nadmerný odpočet v 80 %-nej výške. V prípade PHL nevzniká potreba dvakrát odpočítať 80 %? Má DÚ právo žiadať knihu jázd? Má DÚ právo skúmať nepeňažný príjem na úrovni ZDP? Môže byť tento postup aplikovateľný?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Uplatňuje sa DPH na nákupné poukážky poskytnuté zamestnancom v rámci programu odmeňovania?
Užitočné informácie k daňovému priznaniu k dani z príjmov za zdaňovacie obdobie roka 2021
Sezónne zamestnávanie podľa novely Zákonníka práce
Archivácia personálnej a mzdovej agendy v roku 2022
Oslobodenie nepeňažného plnenia poskytnutého zamestnancovi do sumy 500 eur od dane z príjmov
Právo na kolektívne vyjednávanie
Pracovné podmienky pre špecifické skupiny zamestnancov v pracovnom pomere
Kolektívne vyjednávanie a právo na štrajk
Prípady preradenia zamestnanca pre zdravotné príčiny v pracovnom pomere
Spôsob a forma uchovávania mzdovej účtovnej dokumentácie
Chyby v mzdách a ich oprava
Postup zamestnávateľa, keď zamestnanec stratil zdravotnú spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu
Nároky starostu v súvislosti s dovolenkou a odstupným
Zmeny pre obce po novele Zákonníka práce od 1. novembra 2022
Dôchodcovia a nezdaniteľné minimum
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
Zavedenie minimálnych zdravotných odvodov aj pre konateľov od 1. januára 2023
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2022
Náklady zamestnávateľa na duálne vzdelávanie a odbornú prax
Úprava výšky stravného od 1. januára 2023

Súvisiace otázky a odpovede

Prefakturovanie PHL pri prenajatom dopravnom prostriedku
Automobil v podnikaní
Využívanie automobilu spoločníkom s. r. o.
Reklamný predmet
Odstúpenie od zmlúv (zmluva o úvere, zmluva o finančnom lízingu, zmluva o operatívnom lízingu
Dodanie vyrábanej produkcie na prezentáciu činnosti spoločnosti bezodplatne
Zriaďovateľ vs. organizačná zložka v ČR
Darovanie odpísaného osobného automobilu prokuristovi spoločnosti
SRO a vystavenie faktúry pre seba
OZ - honorár alebo služba z ČS EU??
Lektor z Izraela
Zdaňovanie oganizácie koncertu v EÚ - upresnenie
Reklamné služby
Pozemky (kúpa-predaj, resp. darovanie)
Premiestnenie výrobných strojov do organizačnej zložky v zahraničí
Dotácia vlastnými prostriedkami
Stavebné práce v Belgicku
Automobil v podnikaní pri prerušení živnosti
Nezisková organizácia a dane

Súvisiace predpisy

§ 49 odst. 5 zákona č. 222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty
§ 19 odst. 2 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 2 odst. 1 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 2 odst. i zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov