Uplatňovanie paušálnych výdavkov na majetok osobnej potreby

OAO ID: 2505 Zodpovedané: 18. 08. 2015

Plné znění otázky

1., Firma kúpi auto. Následne firma deklaruje vo vnútornej smernici nasledovné: auto používa výlučne (100 %) na podnikanie, § 19 ods. 2 l, bod 3 aplikuje len na účely zníženia administratívnej náročnosti, a že je zakázané používať motorové vozidlo na súkromné účely. V tomto prípade podľa nás § 19 ods. 2 l, bod 3 anuloval § 19 ods. 2 t,. Z hľadiska zákona o dani z príjmov (ZDP), okrem PHL (80 %), všetko by sme dali v 100 %-nej výške do daňových nákladov. Z hľadiska zákona o DPH, okrem PHL (80 %), zo všetkého by sme žiadali naspäť nadmerný odpočet v plnej výške. Má DÚ právo žiadať knihu jázd? Môže byť tento postup aplikovateľný?

2., Firma kúpi auto. Následne firma sa rozhodne, že odpočíta DPH len vo výške 80 % z ceny auta. Je pravda, že ZDP a zákon o DPH nie je na tejto úrovni prepojený, ale týmto sa podľa mňa priznám, že auto používam na súkromné účely vo výške 20 %. Takže už sme v § 19 ods. 2 t, zamestnancovi (konateľ, spoločník, zamestnanec) vzniká nepeňažný príjem na úrovni ZDP, ktorý by mal zdaniť. Z hľadiska zákona o dani z príjmov (ZDP), vrátane PHL (80 %), všetko by sme dali v 80 %-nej výške do daňových nákladov. Z hľadiska zákona o DPH, vrátane PHL (80 %), zo všetkého by sme žiadali naspäť nadmerný odpočet v 80 %-nej výške. V prípade PHL nevzniká potreba dvakrát odpočítať 80 %? Má DÚ právo žiadať knihu jázd? Má DÚ právo skúmať nepeňažný príjem na úrovni ZDP? Môže byť tento postup aplikovateľný?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Uplatňuje sa DPH na nákupné poukážky poskytnuté zamestnancom v rámci programu odmeňovania?
Užitočné informácie k daňovému priznaniu k dani z príjmov za zdaňovacie obdobie roka 2021
Bezpečnosť osobných údajov pri práci z domu
Nárok na stravné lístky pri home office
Aplikácia kolektívnej zmluvy na zamestnancov na dohodu
Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Vybrané zamestnanecké bonusy, ktoré zamestnávateľ nezdaňuje
Príspevky na rekreáciu a kúpeľná starostlivosť
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Ochrana osobných údajov počas pandémie koronavírusu
Práca nadčas, práca vo sviatok a platové zvýhodnenie za ich výkon
Archivácia personálnej a mzdovej agendy
Povinnosti zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, pri ktorých spolupracuje s pracovnou zdravotnou službou
Povinnosti zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, pri ktorých môže spolupracovať s pracovnou zdravotnou službou
Kategorizácia prác z hľadiska zdravotného rizika
Spôsob zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby zamestnávateľom
Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu a lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci
Typy lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci
Úhrada nákladov v súvislosti s posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu
Choroba z povolania a ohrozenie chorobou z povolania

Súvisiace otázky a odpovede

Prefakturovanie PHL pri prenajatom dopravnom prostriedku
Automobil v podnikaní
Využívanie automobilu spoločníkom s. r. o.
Reklamný predmet
Nadobudnutie nehnuteľnosti v krajine EÚ a dane
Firemné auto využívané aj na súkromné účely konateľa
Fakturácia služieb do Ruska
Faktúra z Ruska
Pozemky (kúpa-predaj, resp. darovanie)
Darovanie odpísaného osobného automobilu prokuristovi spoločnosti
SRO a vystavenie faktúry pre seba
Predaj zásob pod cenu obstarania
Premiestnenie výrobných strojov do organizačnej zložky v zahraničí
Dotácia vlastnými prostriedkami
Stavebné práce v Belgicku
Automobil v podnikaní pri prerušení živnosti
Nezisková organizácia a dane
Dodanie vyrábanej produkcie na prezentáciu činnosti spoločnosti bezodplatne
Zriaďovateľ vs. organizačná zložka v ČR

Súvisiace predpisy

§ 49 odst. 5 zákona č. 222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty
§ 19 odst. 2 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 2 odst. 1 zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov
§ 2 odst. i zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov