Cestovné náhrady v občianskom združení

OAO ID: 4157 Zodpovedané: 09. 06. 2022

Plné znění otázky

Občianske združenie zriadené podľa zák. č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov má v zmysle Stanov zriadené svoje orgány a to Predstavenstvo Republikového výboru , ktoré zasadá 6 x do roka a Republikový výbor, ktorý zasadá 2x do roka. Na zasadaniach v Bratislave sa zúčastňujú členovia týchto orgánov z celého Slovenska, ktorí sú volení najvyšším orgánom občianskeho združenia na 5 rokov. Predstavenstvo RV a Republikový výbor sú najvyššími orgánmi medzi konaniami zjazdov. Prijímajú rozhodnutia, uznesenia, stanoviská, rozdeľujú úlohy, schvaľujú plány práce, a ďalšie kompetencie, ktoré im vyplývajú zo Stanov. Bez ich schválenia nie sú tieto právne úkony platné. Okrem tajomníka, ktorý svoju funkciu vykonáva v pracovnom pomere ako jeden zo štatutárnych orgánov, žiaden iný člen týchto orgánov nemá voči zväzu uzatvorený pracovnoprávny vzťah. To znamená, že ich práca je dobrovoľná, nedostávajú za ňu žiadnu odmenu za čas a úsilie, ktoré poskytujú pre naše občianske združenie. Vzhľadom na náklady súvisiace s cestou na zasadania a späť do miesta bydliska a pobytom v Bratislave im preplácame paušálnu odmenu cestovných náhrad rozdelenú do 6 kategórií podľa vzdialenosti a obtiažnosti dopravy (väčšina zasadaní sa koná v sobotu) a určili sme im paušálnu sumu 15.-€ (miestne cestovné) + hodnota cestovného lístka vlakom .Nepredkladajú žiadne doklady (cestovné lístky). Uhrádza sa im podľa toho, kde je ich miesto trvalého bydliska a vzdialenosti (kilometrov), teda sa určí kategória 1 až 6.

  • Sú takéto náklady oprávnenými nákladmi občianskeho združenia prislúchajúce k oslobodeným príjmom?
  • Sú príjmy takýmto spôsobom vyplatené jednotlivým členom týchto orgánov oslobodené od dane (ako príjmy z cestovných náhrad)?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Preddavok na pracovnú cestu a jeho vyúčtovanie
Vozidlo a zamestnávateľ
Zvýšenie sumy základnej náhrady za používanie vlastného auta na služobné účely
Aktuálne zmeny v oblasti pracovnoprávnych vzťahov
Pracovná cesta zamestnanca z hľadiska pracovného času a jeho evidencie
Prekážky v práci z dôvodov všeobecného záujmu
Prekážky na strane zamestnávateľa
Prekážky v práci pri pružnom pracovnom čase na strane zamestnávateľa
Dôležité osobné prekážky v práci
Letné brigády
Úmrtie zamestnanca
Povinnosť mlčanlivosti v pracovnoprávnych vzťahoch
Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch
Mimoriadne a dočasné zrovnoprávnenie zamestnávateľov v súvislosti COVID-19? Náhrada mzdy vo výške 60 % priemerného zárobku zamestnanca pre všetkých zamestnávateľov
Práca z domu, tzv. home office
Opatrenia zamestnávateľa v súvislosti s výskytom koronavírusu
Stravovanie zamestnancov v čase koronavírusu
Kontrola zamestnanca pri dočasnej pracovnej neschopnosti
Dĺžka pracovného času na dohodu
Doručovanie písomností pri dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

Súvisiace otázky a odpovede

Kurz na vyúčtovanie cestovných náhrad
Vyúčtovanie cestovného príkazu
Cestovné náhrady, jazykový kurz komplementára
Príspevok na stravovanie
Použitie vlastného motorového vozidla SZČO
Poistenie ako daňový výdavok
Spotreba PHM
Zdanenie cestovných náhrad
Cestovné náhrady ako daňový výdavok stálej prevádzkarne
Nárok na cestovné náhrady
Permanentky na plaváreň zakúpené zo sociálneho fondu
Cestovné náhrady
Nárok zamestnanca na cestovné náhrady
Cestovné náhrady v prípade chýbajúcich dokladov o nákupe PHL
Využívanie automobilu spoločníkom s. r. o.
Nárok na odpočítanie dane
Ubytovanie zamestnanca
Dokladovanie stravného
Ako účtovať PHL v plnej výške?

Súvisiace predpisy

§ 1 odst. 1 zákona č. 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách
§ 2 odst. 1 zákona č. 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách