248/2022 Z.z.
ZÁKON
z 15. júna 2022,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších
predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl.I
Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z.z., zákona
č. 408/2002 Z.z., zákona č. 210/2003 Z.z., zákona č. 461/2003 Z.z., zákona č. 5/2004
Z.z., zákona č. 365/2004 Z.z., zákona č. 82/2005 Z.z., zákona č. 131/2005 Z.z., zákona
č. 244/2005 Z.z., zákona č. 570/2005 Z.z., zákona č. 124/2006 Z.z., zákona č. 231/2006
Z.z., zákona č. 348/2007 Z.z., zákona č. 200/2008 Z.z., zákona č. 460/2008 Z.z.,
zákona č. 49/2009 Z.z., zákona č. 184/2009 Z.z., zákona č. 574/2009 Z.z., zákona
č. 543/2010 Z.z., zákona č. 48/2011 Z.z., zákona č. 257/2011 Z.z., zákona č. 406/2011
Z.z., zákona č. 512/2011 Z.z., zákona č. 251/2012 Z.z., zákona č. 252/2012 Z.z.,
zákona č. 345/2012 Z.z., zákona č. 361/2012 Z.z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej
republiky č. 233/2013 Z.z., zákona č. 58/2014 Z.z., zákona č. 103/2014 Z.z., zákona
č. 183/2014 Z.z., zákona č. 307/2014 Z.z., zákona č. 14/2015 Z.z., zákona č. 61/2015
Z.z., zákona č. 351/2015 Z.z., zákona č. 378/2015 Z.z., zákona č. 440/2015 Z.z.,
zákona č. 82/2017 Z.z., zákona č. 95/2017 Z.z., zákona č. 335/2017 Z.z., zákona č.
63/2018 Z.z., zákona č. 347/2018 Z.z., zákona č. 376/2018 Z.z., zákona č. 307/2019
Z.z., zákona č. 319/2019 Z.z., zákona č. 375/2019 Z.z., zákona č. 380/2019 Z.z.,
zákona č. 63/2020 Z.z., zákona č. 66/2020 Z.z., zákona č. 157/2020 Z.z., zákona č.
294/2020 Z.z., zákona č. 326/2020 Z.z., zákona č. 76/2021 Z.z., zákona č. 215/2021
Z.z., zákona č. 407/2021 Z.z., zákona č. 412/2021 Z.z., uznesenia Ústavného súdu
Slovenskej republiky č. 539/2021 Z.z., zákona č. 82/2022 Z.z., zákona č. 125/2022
Z.z. a zákona č. 222/2022 Z.z. sa mení a dopĺňa takto:
1. V § 223 ods. 1 sa na konci pripája táto veta: "Podmienka výnimočnosti
podľa prvej vety sa nevzťahuje na dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce
podľa § 228a ods. 1 písm. b).".
2. V § 228a odsek 1 znie:
"(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť
v rozsahu najviac
a) 10 hodín týždenne alebo
b) 520 hodín v kalendárnom roku, ak ide o výkon sezónnej práce podľa prílohy č. 1b;
na tieto účely sa dohoda o pracovnej činnosti označuje ako dohoda o pracovnej činnosti
na výkon sezónnej práce.".
3. V § 228a sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie:
"(2) Pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce
a) sa do rozsahu
pracovnej činnosti započítava aj pracovná činnosť vykonávaná zamestnancom pre toho
istého zamestnávateľa na základe inej dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej
práce,
b) priemerný týždenný pracovný čas za dobu trvania dohody, najviac však za štyri
mesiace, nesmie presiahnuť 40 hodín.".
Doterajšie odseky 2 až 4 sa označujú ako odseky 3 až 5.
4. V § 228a ods. 4 prvá veta znie: "Dohodu o pracovnej činnosti možno uzatvoriť
najviac na 12 mesiacov okrem dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce,
ktorú možno uzatvoriť najviac na 8 mesiacov.".
5. Za prílohu č. 1a sa vkladá príloha č. 1b, ktorá vrátane nadpisu znie:
"Príloha č. 1b k zákonu č. 311/2001 Z.z.
SEZÓNNE PRÁCE
Sezónnou prácou na účely dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej
práce podľa § 228a ods. 1 písm. b) je pracovná činnosť, ktorá je závislá od striedania
ročných období, každý rok sa opakuje a nepresahuje osem mesiacov v kalendárnom roku,
v
a) poľnohospodárstve pri pestovaní, zbere, triedení a skladovaní
1. vybraných druhov
ovocia, najmä jahôd, liesky obyčajnej, bazy čiernej, egrešov, malín, ríbezlí, ruže
jabĺčkovej, broskýň, čerešní, marhúľ, nektáriniek, ringlôt, sliviek, jabĺk, hrušiek
a višní,
2. viniča,
3. vybraných druhov zeleniny, najmä šalátu, špenátu, cibule, cesnaku,
póru, kapusty, kelu, karfiolu, kalerábu, ružičkového kelu, cvikly, mrkvy, reďkvi
a reďkovky, petržlenu, špargle, baklažánu, cukety, dyne, kukurice cukrovej, melónu,
papriky, tekvice okrem tekvice určenej pre produkciu semien na konzum a lisovanie,
uhorky nakladačky, uhorky šalátovej a rajčiakov,
4. zemiakov,
5. chmeľu,
6. osivovej
kukurice určenej na kastráciu,
7. rastlinného množiteľského materiálu uvedeného v
prvom až šiestom bode,
b) cestovnom ruchu pri
1. preprave osôb po riekach, kanáloch, jazerách alebo iných
vnútrozemských vodných cestách vrátane vodných ciest vo vnútri prístavov alebo lodeníc,
2.
prenájme a lízingu rekreačných potrieb alebo športových potrieb,
3. prevádzkovaní
táborov,
4. prevádzke umelých vodných plôch,
5. prevádzke lanoviek, pozemných lanoviek,
lyžiarskych vlekov,
6. prevádzke reštaurácií a pohostinstiev, ak potreba výkonu pracovnej
činnosti je priamo závislá od prevádzkovania činností uvedených v prvom bode až piatom
bode,
7. prevádzke ubytovacích zariadení, ak potreba výkonu pracovnej činnosti je
priamo závislá od prevádzkovania činností uvedených v prvom bode až piatom bode,
c) potravinárstve pri spracovaní poľnohospodárskych produktov uvedených v písmene
a),
d) lesnom hospodárstve pri
1. produkcii lesného reprodukčného materiálu,
2. zakladaní,
obnove a výchove lesa s cieľom zabezpečiť trvalé plnenie funkcií lesa.".
Čl.II
Zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 551/2003 Z.z.,
zákona č. 600/2003 Z.z., zákona č. 5/2004 Z.z., zákona č. 43/2004 Z.z., zákona č.
186/2004 Z.z., zákona č. 365/2004 Z.z., zákona č. 391/2004 Z.z., zákona č. 439/2004
Z.z., zákona č. 523/2004 Z.z., zákona č. 721/2004 Z.z., zákona č. 82/2005 Z.z., zákona
č. 244/2005 Z.z., zákona č. 351/2005 Z.z., zákona č. 534/2005 Z.z., zákona č. 584/2005
Z.z., zákona č. 310/2006 Z.z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 460/2006
Z.z., zákona č. 529/2006 Z.z., uznesenia Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 566/2006
Z.z., zákona č. 592/2006 Z.z., zákona č. 677/2006 Z.z., zákona č. 274/2007 Z.z.,
zákona č. 519/2007 Z.z., zákona č. 555/2007 Z.z., zákona č. 659/2007 Z.z., nálezu
Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 204/2008 Z.z., zákona č. 434/2008 Z.z., zákona
č. 449/2008 Z.z., zákona č. 599/2008 Z.z., zákona č. 108/2009 Z.z., zákona č. 192/2009
Z.z., zákona č. 200/2009 Z.z., zákona č. 285/2009 Z.z., zákona č. 571/2009 Z.z.,
zákona č. 572/2009 Z.z., zákona č. 52/2010 Z.z., zákona č. 151/2010 Z.z., zákona
č. 403/2010 Z.z., zákona č. 543/2010 Z.z., zákona č. 125/2011 Z.z., zákona č. 223/2011
Z.z., zákona č. 250/2011 Z.z., zákona č. 334/2011 Z.z., zákona č. 348/2011 Z.z.,
zákona č. 521/2011 Z.z., zákona č. 69/2012 Z.z., zákona č. 252/2012 Z.z., zákona
č. 413/2012 Z.z., zákona č. 96/2013 Z.z., zákona č. 338/2013 Z.z., zákona č. 352/2013
Z.z., zákona č. 183/2014 Z.z., zákona č. 195/2014 Z.z., zákona č. 204/2014 Z.z.,
zákona č. 240/2014 Z.z., zákona č. 298/2014 Z.z., zákona č. 25/2015 Z.z., zákona
č. 32/2015 Z.z., zákona č. 61/2015 Z.z., zákona č. 77/2015 Z.z., zákona č. 87/2015
Z.z., zákona č. 112/2015 Z.z., zákona č. 140/2015 Z.z., zákona č. 176/2015 Z.z.,
zákona č. 336/2015 Z.z., zákona č. 378/2015 Z.z., zákona č. 407/2015 Z.z., zákona
č. 440/2015 Z.z., zákona č. 125/2016 Z.z., zákona č. 285/2016 Z.z., zákona č. 310/2016
Z.z., zákona č. 355/2016 Z.z., zákona č. 2/2017 Z.z., zákona č. 85/2017 Z.z., zákona
č. 184/2017 Z.z., zákona č. 264/2017 Z.z., zákona č. 266/2017 Z.z., zákona č. 279/2017
Z.z., zákona č. 63/2018 Z.z., zákona č. 87/2018 Z.z., zákona č. 177/2018 Z.z., zákona
č. 191/2018 Z.z., zákona č. 282/2018 Z.z., zákona č. 314/2018 Z.z., zákona č. 317/2018
Z.z., zákona č. 366/2018 Z.z., zákona č. 368/2018 Z.z., zákona č. 35/2019 Z.z., zákona
č. 83/2019 Z.z., zákona 105/2019 Z.z., zákona č. 221/2019 Z.z., zákona č. 225/2019
Z.z., zákona č. 231/2019 Z.z., zákona č. 321/2019 Z.z., zákona č. 381/2019 Z.z.,
zákona č. 382/2019 Z.z., zákona č. 385/2019 Z.z., zákona č. 390/2019 Z.z., zákona
č. 393/2019 Z.z., zákona č. 466/2019 Z.z., zákona č. 467/2019 Z.z., zákona č. 46/2020
Z.z., zákona č. 63/2020 Z.z., zákona č. 66/2020 Z.z., zákona č. 68/2020 Z.z., zákona
č. 95/2020 Z.z., zákona č. 125/2020 Z.z., zákona č. 127/2020 Z.z., zákona č. 157/2020
Z.z., zákona č. 198/2020 Z.z., zákona č. 258/2020 Z.z., zákona č. 275/2020 Z.z.,
zákona č. 296/2020 Z.z., zákona č. 330/2020 Z.z., zákona č. 365/2020 Z.z., zákona
č. 372/2020 Z.z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 388/2020 Z.z., zákona
č. 426/2020 Z.z., zákona č. 126/2021 Z.z., zákona č. 130/2021 Z.z., zákona č. 215/2021
Z.z., zákona č. 265/2021 Z.z., zákona č. 283/2021 Z.z., zákona č. 355/2021 Z.z.,
zákona č. 397/2021 Z.z., zákona č. 412/2021 Z.z., zákona č. 431/2021 Z.z., zákona
č. 454/2021 Z.z., zákona č. 92/2022 Z.z. a zákona č. 125/2022 Z.z. sa mení a dopĺňa
takto:
1. Za § 4a sa vkladá § 4b, ktorý znie:
"§ 4b
Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia
v nezamestnanosti je aj fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej
činnosti na výkon sezónnej práce, ktorý jej zakladá právo na príjem podľa § 3 ods.
1 písm. a) a ods. 2 a 3. Na zamestnanca podľa prvej vety sa § 4 ods. 1 a 2 nevzťahuje.".
2. V § 14 ods. 1 písm. a) a § 15 ods. 1 písm. a) sa na konci pripájajú tieto
slová: "a § 4b".
3. V § 20 ods. 1 prvá veta znie: "Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové
poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca uvedeného v § 4 ods.
1 a § 4b a povinné dôchodkové poistenie zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 vzniká
odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem uvedený v § 3 ods.
1 písm. a) a ods. 2 a 3, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu, ak tento zákon
neustanovuje inak.".
4. V § 60 ods. 6 sa na konci pripája táto veta: "Obdobie dôchodkového poistenia
zamestnanca podľa § 4b na účely starobného poistenia nie je obdobie, v ktorom bol
povinne dôchodkovo poistený a nemal vymeriavací základ na platenie poistného na starobné
poistenie z dôvodu uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky z príjmu plynúceho
z dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce (ďalej len "odvodová odpočítateľná
položka pri sezónnej práci").".
5. V § 138 ods. 1 sa na konci pripája táto veta: "Vymeriavací základ zamestnanca
v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce sa
znižuje o odvodovú odpočítateľnú položku pri sezónnej práci.".
6. V § 138 ods. 6 sa na konci pripájajú tieto slová: "a o odvodovú odpočítateľnú
položku pri sezónnej práci".
7. Za § 138a sa vkladá § 138b, ktorý vrátane nadpisu znie:
"§ 138b
Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci
Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci na účely určenia vymeriavacieho
základu na platenie poistného na starobné poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti
je vo výške 50% jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom
roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné. Ak
vymeriavací základ zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti
na výkon sezónnej práce je za kalendárny mesiac nižší ako výška odvodovej odpočítateľnej
položky pri sezónnej práci podľa prvej vety, odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej
práci je vo výške tohto vymeriavacieho základu.".
8. V § 139 ods. 1 písm. a) sa za slová "a c)" vkladajú slová "a § 4b".
9. V § 139b ods. 1 písm. a) sa za slová "§ 4 ods. 1" vkladajú slová "a §
4b".
10. V § 231 ods. 1 písm. b) sa za slová "ods. 1" vkladajú slová "a § 4b".
Čl.III
Zákon č. 462/2003 Z.z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti
zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 244/2005 Z.z.,
zákona č. 310/2006 Z.z., zákona č. 555/2007 Z.z., zákona č. 659/2007 Z.z., zákona
č. 543/2010 Z.z., zákona č. 413/2012 Z.z., zákona č. 338/2013 Z.z., zákona č. 285/2016
Z.z., zákona č. 314/2018 Z.z., zákona č. 215/2021Z.z., zákona č. 412/2021 Z.z. a
zákona č. 125/2022 Z.z. sa mení takto:
V § 2 odsek 1 znie:
"(1) Zamestnanec podľa tohto zákona je fyzická osoba, ktorá je zamestnancom
na účely nemocenského poistenia podľa osobitného predpisu. 1)".
Poznámka pod čiarou k odkazu 1 znie:
"1) § 4 ods. 1 a § 4b zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v
znení neskorších predpisov.".
Čl.IV
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2023.
Zuzana Čaputová v.r.
Boris Kollár v.r.
Eduard Heger v.r.